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Job Description & How to Apply Below
On cherche un(e) technicien(ne) en recrutement pour soutenir les activités de dotation dans un environnement structuré, humain et axé sur l’efficacité. Tu travailleras en étroite collaboration avec des recruteurs seniors et des gestionnaires, tout en ayant ton autonomie dans un cycle de recrutement.
Nous offrons
Salaire annuel à partir de 50 000 $ selon l’expérience
Contrat d’un an débutant rapidement
Prime de fin de contrat
Horaire stable de semaine
Allocation pour téléphone cellulaire et outils de travail
Encadrement et accompagnement par une équipe expérimentée
Environnement de travail collaboratif où les idées sont les bienvenues
Une journée dans la vie
Publier les offres d’emploi et assurer leur mise à jour sur différentes plateformes
Effectuer le tri des CV et les premières présélections téléphoniques
Planifier les entrevues et assurer le suivi avec les candidats
Mettre à jour les dossiers candidats dans le système ATS
Vérifier les références selon les procédures établies
Assurer une communication claire et professionnelle avec les candidats tout au long du processus
Soutenir les recruteurs dans les mandats de volume et les périodes de pointe
Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement
Vous devez avoir
Formation collégiale ou universitaire en Ressources Humaines
Expérience en recrutement auprès de clients importants dans des secteurs de l'industrie, la fabrication, l'entreposage, la distribution et la logistique ou l'hôtellerie
Maîtrise de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite
Excellente maitrise des outils informatiques et les bases de données
Intérêt pour un rôle en recrutement où le rythme est élevé et les priorités évoluent rapidement
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
Bon jugement, discrétion et respect de la confidentialité
Ce poste est offert aux personnes ayant déjà l’autorisation légale de travailler au Canada.
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