Chef De Service Des Professionnels Ucdg Chul Et Hss – Surcroît Temporaire ; Dsapa-Sad, S

Aperçu

Lieu de travail : 2705 boul. Laurier, Québec et 1050 chemin Sainte-Foy, Québec.

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : 12 mois

Salaire : Classe 38 (Entre 94 306 $ et 122 596 $)
Affichage : du 4 février 2026 au 10 février 2026

Quart : jour

Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) de la Capitale-Nationale offre des soins de santé et de services sociaux de proximité intégrés et accessibles, allant de la prévention jusqu’aux soins de fin de vie, à toute la population de son territoire notamment dans les milieux ruraux et urbains de la ville de Québec ainsi que des régions de Charlevoix et de Portneuf.

Axés sur la qualité, la sécurité et la performance, ces soins et ces services s’appuient sur les meilleures pratiques et l’innovation, avec la participation des usagers, de leurs proches et des personnes qui travaillent au sein de l’établissement. Affilié à l’Université Laval et en collaboration avec les maisons d’enseignement, il assure un enseignement de qualité et déploie des connaissances et des pratiques de pointe.

Il favorise également le partage et le rayonnement des savoirs scientifiques et cliniques afin de contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services offerts. Avec un budget de 2,4 milliards de dollars, 200 installations et au-delà de 20 000 personnes, le CIUSSS de la Capitale-Nationale est un employeur de choix qui fait réellement une différence sur la qualité des services offerts à la population.

SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur adjoint – Secteur Centre Sud au sein de la Direction du programme Soutien à l’autonomie des personnes âgées – Volet Soutien à domicile, services gériatriques spécialisés et soins palliatifs fin de vie, la personne qui assume la fonction de chef de service des professionnels est responsable de la gestion des activités des professionnels de l’UCDG du CHUL et de l’hôpital Saint-Sacrement ainsi que des trajectoires de services pour répondre aux besoins requis du client dans son parcours de soins et de services.

• Responsabilités spécifiques :
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles qui vous sont confiées.
• Organiser le travail dans une approche de gestion de proximité favorisant l’amélioration continue des soins et services, de la gestion de la liste d’attente, du processus de révision des charges de cas, d’assignation et de fermeture des dossiers, et éliminer les silos et goulots diminuant l’accès et la fluidité des soins et services.
• Organiser le travail dans une approche favorisant la collaboration interprofessionnelle, dans une vision d’interdépendance entre les différents acteurs dans le parcours de soins et services de l’usager, et ce, dans un souci d’harmonisation et d’intégration des pratiques en partenariat avec l’usager et ses proches.
• Assurer le suivi de la performance de son secteur, selon les ententes de gestion et les cibles convenues, et proposer des solutions afin de combler les écarts.
• Assure la collaboration avec nos différents partenaires.
• Respecter et faire appliquer les politiques, les procédures, les obligations légales, les règlements et les protocoles de l’établissement, les ententes patronales-syndicales et les règles administratives qui prévalent dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Mettre en place les mécanismes de coordination et de continuité de services sous votre responsabilité.

• Qualifications et exigences :
• Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente aux fonctions.
• Diplôme universitaire de 2e cycle dans un domaine relié à la fonction sera considéré comme un atout.
• Expérience professionnelle dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes par cette direction sera considérée comme un atout.
• Membre d’un ordre professionnel.
• Très bonne compréhension de la Loi visant à lutter contre la maltraitance envers les aînés et toutes autres personnes majeures en situation de vulnérabilité.
• Très bonne compréhension des enjeux de ressources humaines en contexte de changement et du réseau de la santé et des services sociaux.
• Expérience significative dans la mise…