PSYCHOLOGUE

CISSS de la Côte-Nord

Territoire de la Côte-Nord, Baie-Comeau (Québec).

Psychologue – postes permanents à temps complet (35h/semaine) avec diverses clientèles et mandats (Services de proximité et/ou spécialisés avec une clientèle jeunesse et/ou adulte)."

• Statut : Postes permanents à temps complet (35h/semaine).
• Salaire : Entre 31,67 $ et 59,12 $ par heure.
• Prime de rétention : 6,5 % + majoration de salaire de 10 % + prime supplémentaire de 10 % selon les secteurs de la DPJ.
• Prime de 8 % pour Sept‑Îles et Port‑Cartier, prime de 9,6 % additionnelle.

• Diplôme universitaire de deuxième ou troisième cycle en psychologie.
• Membre de l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.

• Conçoit et exerce des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation et de traitement psychologique.
• Rencontres usagers individuellement, en famille ou en groupe pour recueillir données pertinentes.
• Évalue le fonctionnement psychologique et mental de l’usager.
• Transmet les résultats de l’évaluation à l’usager et à l’équipe multidisciplinaire.
• Oriente vers ressources appropriées les usagers nécessitant des soins spécialisés.
• Participe aux discussions de cas cliniques au niveau de l’établissement.
• Contribue à l’élaboration, à l’implantation, à l’évaluation et la révision des programmes cliniques.
• Participe à la constitution du dossier en vue d’un diagnostic par un autre professionnel de santé.
• Offre des services de traitement individuel, ou de groupe aux usagers et à leur entourage.
• Sur demande, agit comme personne ressource auprès d’intervenants ou partenaires ayant des usagers présentant une comorbidité santé mentale.
• Plan d’intervention et plan de service individualisés : élabore, applique, révise et participe aux différents plans d’interventions (PI, PII, PIII et PSI).
• Développe et maintient des liens de collaboration avec établissements, groupes bénévoles, ministères et organismes concernés.
• Informe les partenaires sur nos services, les forme sur les programmes et les outils pertinents.
• Participe aux projets de développement, de recherche ou de programmation nécessaires.
• Participe aux réunions du service ou à d’autres comités de travail.
• Demande et apporte du support à ses collègues et participe à l’accueil, l’orientation des nouveaux employés et à la supervision des stagiaires dans la direction.
• Collabore avec différents services de l’établissement à l’amélioration de la qualité des services offerts à la clientèle.
• Donne des exposés à l’occasion de conférences, d’ateliers et de colloques.

Port d'attache : À déterminer selon la candidature.

• 13 congés fériés annuels (temps complet).
• Indemnité complémentaire lors des 21 premières semaines du congé maternité et congés parentaux.
• 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet.
• Avancement de carrière et défis professionnels stimulants.
• Possibilité de télétravail.
• Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet).
• Possibilité de 1 à 4 sorties annuelles selon les localités.
• Prime d’isolement et d’éloignement selon les localités.
• Remboursement des frais de déplacement et de déménagement selon les localités.
• Journée d’accueil animée pour les nouveaux employés.
• Accès aux disparités régionales selon les localités.
• Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants.
• Programme d’assurances collectives.

Lien pour postuler :

Vous pouvez joindre Vincent Bourgeois, CRHA, par téléphone 418 589‑2038, poste 342905.

Le CISSS de la Côte‑Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visuelles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins.

1250, rue Lestrat
Baie‑Comeau (Québec) G5C 1T8
www.emp