Chef d'équipe en fiscalité - Fiscalité privé

Chef d'équipe en fiscalité - Fiscalité privé - Québec

Emplacement:
Montréal

Un salaire:
Compétitif

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Nous bâtissons un réseau d’équipes diversifiées et connectées mondialement, et vous aiderons à réussir dans ce rôle et au sein de votre carrière.

Le Chef d’équipe est responsable de la recommandation et de la mise en œuvre de stratégies fiscales qui sont alignées sur les objectifs commerciaux des clients, assure la correspondance avec les conseillers juridiques et les autorités fiscales au sujet des enjeux des clients, apporte son concours dans le cadre de réorganisations, effectue des recherches sur des questions en matière d’observation et de planification et passe en revue des déclarations de revenus de particuliers, de sociétés et de fiducies.

• Repérer des possibilités de planification, rédiger la correspondance et les mémos portant sur les incidences fiscales liées à l’exécution des transactions;
• Faire des recherches sur les clients découlant des travaux de planification et d’observation en utilisant diverses ressources en ligne;
• Assurer la liaison avec le conseiller juridique du client;
• Passer en revue les déclarations de revenus de particuliers, de fiducies et de sociétés, et exercer des responsabilités connexes relatives à la conformité;
• Assurer la liaison avec l’Agence du revenu du Canada et les ministères provinciaux pertinents concernant les enjeux des clients;
• Correspondre avec des chefs d’équipe, des membres du personnel ou des clients d’audit afin de répondre aux demandes particulières des clients liées aux impôts de particuliers, de fiducies ou de sociétés ou aux questions soulevées dans le cadre de travaux d’observation ou de planification;
• Préparer les formulaires de choix fiscaux;
• Participer à la saison des impôts des particuliers et des fiducies et en assurer la gestion.

• un diplôme de premier cycle ou d’études supérieures en comptabilité ou un autre diplôme approprié;
• au moins cinq ans d’expérience pertinente en fiscalité ou expérience équivalente en entreprise ou dans l’industrie;
• un titre canadien de CPA;
• une attestation de réussite du Programme fondamental d’impôt de CPA Canada (ou l’équivalent), un atout;
• des excellentes compétences en communications écrites et verbales;
• une capacité à travailler en équipe;
• des compétences démontrées en organisation et en gestion du temps.

Nous recherchons des gens dotés d’un solide esprit d’équipe et qui appuient leurs collègues dans l’atteinte de leurs objectifs, tout en gardant à l’esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Nous sommes à l’affût de gens qui sont passionnés par la fiscalité, notamment ce qui a trait à l’avenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales à respecter leurs obligations complexes en matière de fiscalité partout dans le monde.

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien‑être physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, dentaires et pharmaceutiques, ainsi qu’une garantie en santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien‑être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances et des congés supplémentaires à l’échelle de la Société.

Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel. Engagez‑vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EY Ripples pour générer des retombées positives au sein de votre collectivité.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous favorisons un environnement où les différences sont appréciées, les pratiques sont équitables et où nos gens sentent leur appartenance. Nous soutenons la lutte contre le racisme systémique, promouvons l’équité entre les genres, soutenons la communauté 2

SLGBTQIA+, et menons des initiatives en neuroinclusion et accessibilité. Nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) dans la poursuite des efforts de réconciliation.

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