Ingénieur·e Génie civil

gbi est à la recherche d’un
· e ingénieur
· e en génie civil pour se joindre à son équipe en infrastructures, à notre bureau de Québec.

La personne sélectionnée sera appelée à diriger des projets variés pour le compte de ministères, de villes, de municipalités, de centres de services scolaires ainsi que de promoteurs privés. Ce poste offre l’occasion de contribuer à des mandats d’envergure, dans un environnement collaboratif et en constante évolution.

Les défis qui vous attendent

Déterminer les besoins des partenaires et effectuer l’estimation des coûts de réalisation des projets d’infrastructures civiles

Obtenir les intrants de projets (plans existants, réglementation, relevés, études)

Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie

Effectuer des calculs hydrauliques

Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU)

Produire et interpréter les plans et les devis

Estimer les quantités et les coûts de projets

Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisation ministérielles

Planifier et contrôler les travaux de génie civil

Assurer la conformité des travaux de construction

Le profil que nous recherchons

Détenir un baccalauréat en génie civil

Détenir une maîtrise (atout)

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Posséder une expérience en génie-conseil

Posséder un minimum de 5 ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie

Maîtriser les approches optimales de gestion des eaux pluviales

Connaître les logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET)

Être familier.ère avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial

Être disponible pour se déplacer sur les sites des projets

Posséder un esprit collaboratif

Être confortable dans un contexte de télétravail hybride

Être motivé.e à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et les échéanciers de projets

gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

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