Ingénieure ou Ingénieur civil-e

Overview

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial.

Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Dans le cadre de projets majeurs d’infrastructures urbaines, CIMA+ est à la recherche d’un.e ingénieur
· e en civil pour participer à la conception et à la coordination de travaux infrastructures urbaines de réseaux techniques urbains (RTU).

• Participer à la conception civile et à la coordination entre les réseaux municipaux et RTU
• Analyser et intégrer les contraintes entre des réseaux de conduit de distribution électrique, de télécommunications et des réseaux municipaux
• Définir les solutions techniques en cas de conflits entre réseaux
• Participer aux revues techniques et aux rencontres de coordination

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente
• Bonne compréhension des infrastructures municipales et de réseaux techniques urbains (RTU)
• Expérience en coordination avec services publics (télécommunication, électricité)
• Autonomie, rigueur et esprit collaboratif

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY.

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employés et à la famille
• Un régime d’épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d’expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.