Technicien·ne construction avec Hydro

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Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Au Canada, Artelia intervient dans sept grands domaines :
Mobilité, Bâtiment, Énergie, Environnement et Sciences de la Terre, Eau, Industrie et Télécommunications et technologies opérationnelles. Nos 1 200 experts, répartis dans 18 bureaux à travers le pays, s'engagent chaque jour à répondre à des enjeux complexes, allant de la transition énergétique à la gestion des ressources en eau, en passant par la modernisation des infrastructures et la décarbonation des industries.

Notre appartenance au Groupe Artelia, qui possède plus de 100 ans d’histoire, compte 10 000 employés et est présent dans 40 pays, nous permet de combiner notre expertise locale avec la force d’un réseau mondial pour offrir des solutions complètes et adaptées aux demandes les plus complexes de nos clients. Nous sommes un groupe d'ingénierie, détenu à 100% par nos gestionnaires et nos collaborateurs, et unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Portés par des valeurs d’excellence technique, de proximité avec les clients et d’esprit entrepreneurial, nous avons la volonté d’être plus que jamais une entreprise utile au monde et à l’humain, qui contribue à travers nos activités à avoir un impact positif sur l’environnement et la société.

Joignez‑vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, votre aventure commence ici!

Lieu de travail : partout au Québec

• Être capable de travailler en chantier ligne, poste ou centrale.
• Effectuer des travaux tels que les essais et le forage d’ancrage, la distribution de matériel, l’installation des fondations, l’installation des haubans, le montage des portiques de bois, la pose de câbles, l’assemblage et le montage des pylônes, ainsi que l’inspection finale.
• Être l’interface entre les chefs de groupe et le gestionnaire RCC.
• Avoir des connaissances et expériences en santé sécurité.
• Travailler en équipe avec les chefs de groupe (contremaître) et le gestionnaire RCC (chargé de projet).
• Assurer la gestion technique (maîtrise des plans et devis, normes, encadrement, etc.) et la coordination avec le responsable de l’ingénierie (RI).
• Suivi et planifications des inspections qualité.
• Mise en place de liste de travaux à compléter et/ou non‑conformité et/ou Question Modification Technique (QMT).
• Élaboration des programmes de prévention.
• Faire les suivis qualité selon les exigences de HQ et celles des normes en vigueur (CSA, ACI, ISO).
• Faire le suivi du PRIE et préparation des documents qualité pour les chefs de groupe.
• Travailler conjointement avec les chefs de groupe, créer les échéanciers trois semaines incluant les points d’arrêt et points de surveillance.
• Procéder à l’approvisionnement du matériel permanent au chantier.
• Suivi de l’avancement des mandats.
• Toutes autres tâches connexes.

• DEC en génie civil, électrique ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s).
• Connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office.
• Maîtrise de la langue française parlée et écrite.
• Expérience en surveillance de travaux.
• Permis de conduire valide et voiture (classe
  5).
• Carte ASP construction valide.
• Capacité à se déplacer dans la province.
• Connaissances des encadrements Hydro‑Québec.
• Participation à des formations Hydro‑Québec (un atout).
• Esprit analytique, proactif, autonome et responsable.

• Horaire de travaux : 5 jours/8h ou possibilité de changement d’horaire en fonction du secteur d’activité (4 jours/10h).
• Lieu de travail : multi‑chantier, partout au Québec.
• Date de début du mandat : fin janvier 2026 jusqu’à fin juillet 2026, avec possibilité de prolongation.

• Salaire concurrentiel.
• Contribution à un régime d’épargne‑retraite.
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé.
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000 $.
• Formations continues.
• En plus des EPI fournis, compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA.
• Opportunités de développement de carrière.
• Cadre de travail et projets stimulants.

Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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