Designer​/Drawer - Civil Projects

Trouve la bonne énergie ici!

La puissance du soleil et du vent pour générer quelque chose de grand.

Relevantdu Gestionnaire conception - Travaux civils, le Dessinateur/Concepteur produitles dessins en deux et en trois dimensions pour le département de l’estimation et de méthodes – pour des projets d’énergie solaires et éoliens, à travers le Canada et les États-Unis. Le rôle s’effectue depuis les bureaux de Lévis, Québec en mode detravail hybride.

Est-ce que tu as ce qu’il faut? De l’énergie positive et …

• Être titulaire d’un DEP en dessin, d’une technique en génie civil ou de toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en dessin ou dans des fonctions similaires.
• Connaissance avancée d’Autocad Civil 3D et de MS Office.
• Connaissance du logiciel ArcGIS (un atout).
• Une curiosité intellectuelle favorisant l’apprentissage continu et l’innovation.
• Polyvalence, autonomie et débrouillardise dans la réalisation des tâches et la résolution de problèmes.
• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Effectuer des dessins 2D et 3D de futurs parcs solaires et éoliens.
• Traiter des données d’arpentage.
• Effectuer les calculs de quantités.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’estimation et les ingénieurs attitrés au projet.
• Toutes autres tâches connexes.

Les valeurs Borea s’inscrivent dans le paysage énergétique.
Prendre soin les uns des autres
, pour que nos équipes évoluent dans un environnement sain et sécuritaire.
Avec passion et persévérance nous relevons les défis qui se présentent à nous. Borea déploie ses efforts, avec la collaboration de ses différents partenaires de constructions solaires et éoliennes, à trouver des solutions plus innovantes
, dans l'objectif de fournir les plus hauts standards de qualité et d’énergiser de façon responsable et durable les générations à venir.

Borea Construction s'engage à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.