Technicienne ou Technicien de chantier, Contrôle des matériaux- Lévis

Technicienne ou Technicien de chantier, Contrôle des matériaux - Lévis

En occupant ce poste, vous ferez partie de l'équipe Environnement, Sols et Matériaux. Vous serez amené(e) à vous déplacer quotidiennement vers les différents lieux de réalisation des projets, principalement dans les régions de la Chaudière-Appalaches et de la Capitale-Nationale. Les travaux sur chantier représenteront 80 % de votre charge de travail, tandis que les 20 % restants seront dédiés au travail de bureau.

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux au chantier sur les matériaux granulaires, le béton de ciment et les enrobés bitumineux;
• Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source selon les normes en vigueur;
• Rédiger les rapports journaliers suite aux travaux réalisés en chantier;
• Rédiger des mémos de chantier en cas de non-conformité;
• Assurer le bon fonctionnement des équipements utilisés;
• Assurer l’exécution des tâches et des mandats qui vous seront confiés selon l’échéancier et les exigences techniques convenues;
• Effectuer toutes autres tâches liées à l'emploi.

• Vous avez une formation technique (DEC ou AEC) et une expérience pertinente en génie civil;
• Vous avez un minimum de 2 années d’expérience relative à l’emploi;
• Vous avez des connaissances des normes et procédures du Ministère des Transports du Québec et d’Hydro-Québec (un atout);
• Vous détenez un permis de conduire valide et avez accès à une voiture pour les déplacements en chantier;
• Vous détenez la certification ACI niveau 1 en béton de ciment (un atout);
• Vous avez la carte ASP construction (Santé et Sécurité sur chantier de construction);
• Vous êtes disponible pour vous déplacer partout au Québec (un atout).

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• Un engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux‑être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy‑Rouleau.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: .