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Coordonnateur en santßet en sÃcuritß; T2A

Job in Quebec, Québec, Province de Québec, Canada
Listing for: TEHORA inc.
Full Time position
Listed on 2025-12-30
Job specializations:
  • Construction
  • Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30000 - 60000 CAD Yearly CAD 30000.00 60000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur en santßet en sÃcuritß(T2A)
Location: Quebec

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) coordonnateur en santé et en sécurité (CoSS) ayant d'excellentes aptitudes techniques, d'excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d'une équipe polyvalente.

Description des Travaux Ou Des Biens Livrables
  • Veiller à la mise en application des consignes et de toutes les mesures de sécurité propres au PCPMO, aux « Devis 104 Santé et sécurité », à la LSST, au CSTC, au RSST et aux programmes de prévention spécifiques des entrepreneurs pour le chantier du contrat, ainsi que de s’assurer que les travailleurs respectent ces consignes et instructions;
  • Procéder à des préventions spécifiques sur le chantier et recommander les mesures nécessaires pour assurer la santé et la sécurité de tous les travailleurs, des usagers de la route et du public;
  • Fournir une supervision adéquate;
  • Appeler le CIGC pour prévenir que des travailleurs seront présents aux endroits suivants : stationnements d’urgence, câbles porteurs, trottoirs, intérieurs des tours et intérieurs des massifs. Rappeler le CIGC lorsque les travailleurs quittent ces endroits;
  • Veiller à ce que les travailleurs utilisent les équipements de protection individuels en tout temps lors de l’exécution de leurs tâches;
  • Examiner les gestes posés par les travailleurs dans le cadre de leurs tâches afin de déceler d'éventuels risques et de pouvoir les contrôler;
  • Analyser les situations à risque pour les travailleurs et les méthodes de travail soumises par les entrepreneurs, et soumettre ses commentaires et/ou approbations à l’entrepreneur;
  • Développer des solutions tangibles pour diminuer et contrôler les risques;
  • Considérer des éléments extérieurs pouvant nuire au travail (fatigue, chaleur, etc.) et pouvant mener à des erreurs de jugement de la part des employés;
  • Produire un rapport journalier avec photos de ses activités, et consigner toutes les interventions ayant eu comme conséquence la modification des méthodes de travail et/ou la suspension des travaux;
  • Documenter la mise en application du PCPMO et des « Devis 104 Santé et sécurité »;
  • S’assurer que les mesures d'hygiène prévues au CSTC et au RSST soient respectées;
  • Enquêter et documenter, conjointement avec l’entrepreneur et le représentant des travailleurs, toute lésion professionnelle, en faire rapport au CPSS et faire les recommandations qu’il juge pertinentes;
  • Enquêter sur tout accident, incident ou quasi-accident, et faire un rapport au RSMO ainsi qu'à l’entrepreneur;
  • Exiger des attestations d'ingénieur, lorsque requises;
  • Animer et/ou participer aux réunions du comité de chantier;
  • Accompagner l’inspecteur de la CNESST, le RSMO ou le CGMO lors de leurs interventions sur le chantier du contrat;
  • S’assurer qu'un représentant de l'entrepreneur vérifie chaque mois le carnet de bord des grues, et exiger le certificat d'inspection de tout équipement lourd à son arrivée sur le chantier;
  • Participer régulièrement aux pauses sécurité;
  • Prendre une action à la suite de remarques ou de suggestions provenant de tout travailleur ou de tout autre intervenant sur le chantier du contrat;
  • Transmettre et collaborer à l'envoi des avis prévus au PCPMO auprès des entrepreneurs ou de tout autre intervenant concerné;
  • Collaborer et accompagner le CGMO sur demande de ce dernier;
  • Accomplir toute autre tâche jugée nécessaire dans le cadre de son travail de CoSS ou d'AP, dont celles énumérées dans le PCPMO;
  • Du télétravail et de la flexibilité pour s'adapter à vos obligations familiales;
  • Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  • Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  • Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  • Outils informatiques adaptés;
  • Espace de travail épanouissant et motivant;
  • Initiatives sociales et environnementales;
  • Programme d'apprentissage en milieu de travail;
  • Cheminement de carrière.
Profil

Détenir une attestation de CoSS délivrée par la CNESST. Ils doivent avoir une expérience minimale de 3 ans comme CoSS sur des chantiers et en travaux d’infrastructures routières.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera…

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