Directeur des Achats et de la Planification

Job Overview

As the Purchasing & Planning Manager, you will lead the purchasing team and the planning activities at the distribution transformers factory in Trois‑Rivières.

• Align customer orders with production capacity and ensure timely material supply to the production line.
• Oversee supplier qualifications and negotiate key contracts.
• Develop product forecasts and strategies that comply with local needs and Siemens Energy policies.
• Contribute to quarterly and annual planning and present relevant KPIs.
• Support bidding processes, manage delivery timelines and provide material cost insights.
• Define inventory strategies per parts group and lead process improvement initiatives.

• Strong organizational skills, business acumen, and goal‑oriented execution.
• At least 3 years of experience leading a supply chain management team with proven collaboration and change‑leadership capabilities.
• Experience with MRP/ERP tools (ideally SAP) and the Microsoft Office suite; IT project management experience is an asset.
• Excellent analytical skills and decision‑making and negotiation capabilities.
• Bachelor’s degree in supply chain management, business administration, a technical field, or equivalent; fluency in French and English is required.

• Career growth and development opportunities.
• Supportive work culture and healthy work‑life balance.
• Flexible work environ ment with flex hours, telecommuting and digital workspaces.
• Competitive total rewards package.
• Flexible benefits and savings programs.
• Vacation entitlement with the option to buy and sell.
• Parental leave.
• Profit sharing.
• Contribution to social responsibility initiatives.
• Diversity and inclusion focus.

Siemens Energy is a leading portfolio in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. We develop sustainable, reliable and affordable energy solutions.

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En tant que Responsable des Achats et de la Planification, vous dirigerez l’équipe des achats et les activités de planification à l’usine de transformateurs de distribution de Trois‑Rivières.

• Planification de la production & disponibilité des matériaux :
  Aligner les commandes clients avec la capacité de production et assurer l’approvisionnement en matériaux dans les délais.
• Gestion des fournisseurs :
  Superviser la qualification et la négociation avec les fournisseurs, y compris la négociation directe des contrats clés.
• Prévisions & stratégie : Élaborer des prévisions de produits et des stratégies conformes aux besoins locaux et aux politiques de Siemens Energy.
• Suivi de performance & planification :
  Contribuer à la planification trimestrielle et annuelle, et présenter les indicateurs de performance (KPI) de votre périmètre.
• Appels d’offres & analyse des coûts :
  Soutenir les processus d’appel d’offres en gérant les délais de livraison et en fournissant des données sur les coûts des matériaux.
• Optimisation des stocks & des processus : Définir des stratégies de gestion des stocks par groupe de pièces et piloter des projets d’amélioration des processus opérationnels et des systèmes informatiques.

• Solides compétences organisationnelles, sens des affaires et capacité à atteindre les objectifs.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec gestion d’équipe en chaîne d’approvisionnement et capacité démontrée à collaborer et à mener des initiatives de changement.
• Expérience significative et pratique des outils informatiques MRP/ERP (idéalement SAP) ainsi que de la suite Microsoft Office. Une expérience en gestion de projets informatiques est un atout.
• Excellentes compétences analytiques et organisationnelles. Capacité à évoluer dans l’ambiguïté avec discernement, orientation client, et solides aptitudes en prise de décision et en négociation.
• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires ou domaine technique, ou équivalent. Maîtrise du français et de l’anglais requise pour la collaboration internationale et la documentation.

• Occasions de développement de carrière et de perfectionnement.
• Culture de travail axée sur le soutien et équilibre travail‑vie personnelle sain.
• Environnement de travail souple – horaires variables, télétravail et espaces de travail numériques.
• Rémunération globale concurrentielle.
• Avantages sociaux flexibles et programmes d’épargne.
• Possibilité d’acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit.
• Congé parental.
• Participation aux bénéfices.
• Contribution à nos initiatives en matière de responsabilité sociale.
• Accent mis sur la diversité et l’inclusion.