Adjoint; e juridique en litige

Adjoint(e) juridique en litige

Contribuez activement aux opérations juridiques dans un environnement en litige stimulant. Ce rôle combine rigueur, soutien administratif et coordination proactive. Profitez d’un cadre flexible, humain et axé sur le bien-être, avec télétravail, horaires d'été, et outils modernes.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel selon l’expérience: 58K-60K.

• Poste permanent et à temps plein: 35 heures par semaine.

• Présence hybride : 2 jours par semaine au bureau.

• Horaire d’été offrant les vendredis après-midi libres, de juillet à la fête du Travail

• Heures de congé mobile à utiliser selon vos besoins tout au long de l’année.

• Matériel informatique fourni pour le télétravail et montant alloué pour l’aménagement du bureau à domicile.

• Code vestimentaire décontracté permettant le port du jeans au quotidien.

• Couverture d’assurance collective entièrement payée par l’employeur.

• Service de télémédecine pour éviter les longues files d’attente.

• Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.

• Programme d’aide aux employés axé sur le bien-être mental et émotionnel.

• Remboursement de 50 % auprès de traiteurs partenaires pour les parents de jeunes enfants.

• Équipe de direction accessible et environnement de travail humain.

• Comités internes actifs, incluant un comité social et un comité bien-être physique et mental.

• Accès à un encadrement professionnel et à des opportunités concrètes de développement.

• Culture organisationnelle inclusive, respectueuse et collaborative.

Responsabilités :

• Assurer un soutien proactif dans la gestion et le suivi des dossiers en litige.

• Coordonner les agendas et assurer les suivis pour les rencontres, comités, audiences et autres événements.

• Veiller au respect des échéanciers et à la gestion des livrables clients.

• Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle de manière professionnelle et courtoise.

• Préparer la documentation nécessaire pour les événements et procédures juridiques.

• Rédiger, corriger et transcrire divers documents juridiques.

• Effectuer diverses tâches administratives, incluant la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire et le classement.

• Réaliser d’autres tâches administratives au besoin.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente.

• 2 ans d’expérience pertinente dans un poste en secrétariat juridique, en litige.

• Maîtrise de la suite Microsoft, notamment Word (niveau intermédiaire à avancé), Outlook et Excel.

• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout).

• Orientation client, courtoisie et professionnalisme.

• Sens des responsabilités, souci du détail et de l’organisation.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec efficacité.

• Esprit d’équipe et autonomie.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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