Adjoint; e juridique en droit du travail et de l'emploi

Adjoint(e) juridique en droit du travail et de l'emploi

Contribuez à la pratique du droit du travail et de l’emploi dans un cabinet en croissance. Télétravail, horaires flexibles, outils performants et environnement humain. Ce poste stratégique d’adjoint juridique vous place au cœur des activités juridiques et organisationnelles.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire annuel selon l’expérience: 58K-60K.

• Poste permanent et à temps plein: 35 heures par semaine.

• Présence hybride : 2 jours par semaine au bureau.

• Horaire d’été offrant les vendredis après-midi libres, de juillet à la fête du Travail

• Heures de congé mobile à utiliser selon vos besoins tout au long de l’année.

• Matériel informatique fourni pour le télétravail et montant alloué pour l’aménagement du bureau à domicile.

• Code vestimentaire décontracté permettant le port du jeans au quotidien.

• Couverture d’assurance collective entièrement payée par l’employeur.

• Service de télémédecine pour éviter les longues files d’attente.

• Régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur.

• Programme d’aide aux employés axé sur le bien-être mental et émotionnel.

• Remboursement de 50 % auprès de traiteurs partenaires pour les parents de jeunes enfants.

• Équipe de direction accessible et environnement de travail humain.

• Comités internes actifs, incluant un comité social et un comité bien-être physique et mental.

• Accès à un encadrement professionnel et à des opportunités concrètes de développement.

• Culture organisationnelle inclusive, respectueuse et collaborative.

Responsabilités :

• Soutenir proactivement les professionnels dans la gestion et le suivi de leurs dossiers.

• Coordonner l’agenda, les suivis et les rappels liés aux rencontres, audiences, comités et événements.

• Assurer le respect des échéanciers et la livraison des documents aux clients.

• Préparer la documentation pour les événements prévus à l’agenda.

• Transcrire les dictées.

• Relire et corriger les documents.

• Effectuer diverses tâches administratives : facturation, saisie des temps, gestion documentaire, classement et dépenses.

• Accomplir d'autres tâches administratives selon les besoins.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou formation équivalente.

• 3 ans d’expérience en secrétariat juridique, idéalement en droit du travail et de l'emploi.

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft, particulièrement Word (niveau intermédiaire à avancé), Outlook et Excel.

• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (atout).

• Orientation client, courtoisie et professionnalisme.

• Sens de l’organisation, souci du détail et rigueur.

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps avec efficacité.

• Esprit d’équipe et initiative.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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