Comptable CPA - hybride - Manufacturier

Location: Trois-Rivières

Titre du poste :
Comptable - Secteur manufacturier
Lieu :
Trois-Rivières
Date d'entrée en poste : Dès que possible
Salaire :
Selon l'expérience, rémunération super compétitive

Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable pour se joindre à une belle entreprise du secteur manufacturier située à Trois-Rivières. Vous aurez comme responsabilité d'effectuer le cycle comptable complet, en plus de préparer certains rapports et analyses. Vous travaillerez sous la direction du directeur des finances et aurez la chance de collaborer avec une belle équipe axée sur l'entraide.

Avantages
-Gamme d'avantages sociaux
-Contribution de l'employeur au fonds de pension
-Télétravail hybride possible
-Défis stimulants dans une belle équipe
-Plusieurs autres !

Responsabilités
En tant que comptable, vous devrez :

-Faire les fermetures de mois
-Préparer les états financiers
-Analyser les écarts
-Participer à la production des budgets
-Préparer des rapports et présenter les résultats
-Participer aux rencontres d'équipe
-Calculs de coût de revient
-Répondre à diverses questions en lien avec la comptabilité
-Autres tâches connexes

Qualifications
-Expérience avec un ERP (gros atout)
-BAC en comptabilité et être membre CPA
-Au moins 5 ans d'expérience dans un emploi similaire en milieu manufacturier
-Excel avancé
-Bonnes capacités à communiquer en anglais, puisqu'il faut communiquer avec les partenaires à l'extérieur du Québec sur une base régulière en anglais. Il faut aussi présenter occasionnellement des états financiers en anglais.

Sommaire
Vous avez envie de relever de nouveaux défis enrichissants parmi une belle équipe ? Envoyez votre candidature en ligne ou au

Au plaisir de discuter ensemble.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.