Commis facturation

Location: Québec City

Commis facturation-35 hrs semaine

Vous cherchez un milieu dynamique pour commencer votre carrière en comptabilité ?
J'ai un poste qui pourrait vraiment vous intéresser, une compagnie bien reconnue dans le domaine du service est à la recherche d'un commis à la facturation.

Une super équipe vous attend, postulez dès maintenent

Avantages
-35 hrs semaines
-Assurances collective
-Équipe dynamique
-Possibilité d'apprendre
-Flexibilité d'horaire

Responsabilités

• Traiter les heures facturables, les dépenses et les débours;

• Calculer, préparer et émettre des documents de comptes, tels que des factures et des états de compte.

• Participer à la saisie des données et aux tâches administratives, telles que l’ouverture des dossiers clients, l'archivage et la réponse aux demandes de renseignements

• Assister ponctuellement le contrôleur financier pour certaines tâches, dont :

• Effectuer le paiement des fournisseurs à l’aide d’un logiciel comptable

• Suivre les comptes clients et effectuer les rappels de comptes ;

• Effectuer d'autres tâches de bureau connexes.

Qualifications
Un DEP en comptabilité ou autre diplôme jugé pertinent.
- Grande aptitude à travailler en équipe ;
- Habileté de communication professionnelle et orientée vers le service à la clientèle ;
- Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation.

Sommaire
Pour postuler, vous pouvez me faire parvenir votre candidature à mon courriel à  ou sur le site officiel de Randstad au  De plus, sachez que je demeure disponible si vous désirez communiquer avec moi au . Au plaisir !

Le genre masculin est utilisé dans un souci d’alléger le texte.

Kim Vanlandeghem

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.