Leitung des Fachbereichs IV - Ordnung, Bürgerservice und Soziales; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Leitung des Fachbereichs IV - Ordnung, Bürgerservice und Soziales (m/w/d)
Die Samtgemeinde Artland mit rund 25.500 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt inmitten der reizvollen Erlebnisregion Artland und überzeugt durch ihre hohe Lebensqualität, ein lebendiges Miteinander und eine moderne Infrastruktur. Als anerkannter Tourismusstandort begeistert die Samtgemeinde jährlich zahlreiche Gäste mit ihren vielfältigen Freizeitmöglichkeiten, kulturellen Veranstaltungen sowie der einzigartigen Kultur- und Parklandschaft mit über 700 denkmalgeschützten Fachwerkhöfen und der wunderschönen Altstadt von Quakenbrück.

Doch nicht nur für Besucher, auch für Unternehmen ist die Samtgemeinde Artland ein attraktiver Standort:
Eine gut ausgebaute Verkehrsanbindung, eine starke regionale Wirtschaft und nicht zuletzt das Qualitätszeichen „Ausgezeichneter Wohnort für Fachkräfte“ machen unsere Samtgemeinde zu einem bedeutenden Wirtschaftsstandort mit Zukunft. Als moderne Verwaltung verstehen wir uns als aktive Gestalterin kommunaler Entwicklung. Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Bürgernähe sind zentrale Leitlinien unseres Handelns. Wir setzen auf schlanke Prozesse, moderne Arbeitsformen und konsequente Förderung unserer Mitarbeitenden. Bereits zum dritten Mal in Folge konnten wir uns für das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ qualifizieren.

• Leitung und Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, nach außen gegenüber Dritten sowie gegenüber übergeordneten Behörden
• Strategische, organisatorische und operative Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Blick auf das gesamtkommunale Interesse sowie die Aufgaben erfüllung des Fachbereiches organisieren, lenken und kontrollieren
• Führung und Entwicklung von derzeit 30 Mitarbeitenden der drei Teams Bürgerservice und Standesamt, Team Ordnung sowie Team Soziales und Integration
• Bürger
  * innen-Dialoge konzipieren, verantworten und moderieren sowie das Verständnis und die Nachvollziehbarkeit kommunaler Projekte erhöhen
• Budgetplanung und
  -kontrolle für den gesamten Fachbereich
• Bearbeitung von Aufgaben von grundlegender Bedeutung sowie von „schwierigen“ Sachverhalten u. a. zu den Aufgaben feldern:
• Öffentliche Sicherheit, Ordnung und Bürgerservice
• Zivil-, Katastrophen- und Brandschutz
• Vorbereitung und Durchführung Wahlen (EU-, Bundes-, Landes-, Kommunalwahlen)
• Straßenverkehrsangelegenheiten
• Verkehrsentwicklungsplanung und Verkehrsführung
• Grundversorgung und Hilfen u.a. nach dem SGB XII, II
• Migrations- und Integrationsarbeit/
  -Projekte
• Flüchtlingsunterbringung
• Sonderaufgaben/ Projektarbeit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium – Bachelor of Arts - Allgemeine Verwaltung oder Öffentliche Verwaltung bzw. einer Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder eine Ausbildung als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zur Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien sowie in Bürger-Versammlungen (ggf. auch in den Abendstunden)
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Konflikt- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Bürgerorientierung
• Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zum Führen mit Zielen
• Organisations- und Verhandlungsgeschick

• Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung und die Möglichkeit, sich aktiv für das Gemeinwohl und die Entwicklung der Samtgemeinde Artland einzusetzen
• Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobiles Arbeiten)
• Umfangreiches Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. Fahrradleasing, Fitness- und Ernährungsangebote)
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf