Responsable Relaciones Laborales​/HRBP Industrial México

Puesto: Responsable Relaciones Laborales / HRBP Industrial México)
Bergé  , operador líder de servicios y soluciones logísticas para la cadena de suministro, está presente en México y Colombia como parte de su proceso de internacionalización, y cuenta con una amplia presencia en España con operaciones en 27 puertos y oficinas.
Buscamos un/a  profesional con formación jurídica (Derecho laboral) o en Relaciones Industriales con experiencia en el áre de Recursos Humanos. Necesitamos que cuentes con una sólida experiencia en Relaciones Laborales  , y que actúes como nexo entre nuestras operaciones y equipos en México y la Dirección de Personas corporativa en España.

La posición estará basada en  Puebla  , directamente en las instalaciones de nuestro cliente.

Tu misión será la gestión, coordinación y control de las actividades principales del área de Personas, con especial foco en Relaciones Laborales, normativa laboral mexicana, contacto sindical y representación ante autoridades,  además de otros procesos clave de recursos humanos.

Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo, Seguridad Social, Reglamentos y demás normativa aplicable.
Supervisar documentación, trazabilidad y cumplimiento de políticas de RRLL de cara a auditorías o requerimientos legales.
Coordinar procesos de incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.
Organizar y supervisar sistemas de registro de jornadas, incidencias, estímulos y sanciones.
Realizar procesos de selección de personal cualificado y de coordinación.
Gestionar procesos relacionados con prestaciones y servicios al trabajador.
Coordinar con contaduría la gestión y control de nómina.
Analizar y supervisar la correcta aplicación de pagos, incidencias y obligaciones laborales.
Promover un ambiente laboral constructivo basado en relaciones humanas de calidad.

Titulación superior en Derecho o Relaciones Industriales (excluyente si no existe base sólida en Derecho Laboral).
Experiencia mínima de 6 años en posiciones de RRLL/HRBP con responsabilidad directa en asuntos laborales y sindicales.
Dominio de la legislación laboral, Seguridad e Higiene, Seguridad Social, Fiscal y Procesal del Trabajo en México.
Experiencia en nóminas, negociación colectiva, conflictos laborales y representación ante autoridades.
Inglés alto.
Disponibilidad para viajar a distintos centros operativos.

Salario competitivo según experiencia.
Contratación indefinida con centro de trabajo situado en Puebla.