Médecin associé-e responsable des expertises pédopsychiatriques à l'IPL

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché au Département de psychiatrie, l'Institut de psychiatrie légale regroupe le Centre d'expertises Adultes, l'Unité familles et mineurs et l'Unité de recherche. Il est situé sur le site de Cery à Prilly. Composé d'une trentaine de collaborateurs-rices (médecins, psychologues et secrétaires), l'Institut répond à des mandats d'expertises d'adultes et enfants, ordonnés par les instances judiciaires pénales et civiles. Il propose également des activités de conseil en psychiatrie légale.

• Vous avez la responsabilité des expertises pédo psychiatriques à l’IPL, sous la direction du médecin chef
• Vous coordonnez l'activité des collaborateurs-rices qui réalisent des expertises pédo psychiatriques de l'IPL
• Vous assurez la réalisation d'expertises pour mineurs
• Vous participez à l’enseignement de la psychologie légale de l’enfant et de l’adolescent
• Vous participez aux activités de recherche en psychologie légale de l’enfant et de l’adolescent
• Vous assurez le développement et le rayonnement des expertises pédo psychiatriques de l’IPL.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de médecin et spécialisation IFSM en psychiatrie et psychothérapie d’enfants et d’adolescents
• Vous êtes titulaire d'une spécialisation en psychiatrie et psychothérapie forensique pour enfants et adolescents et avez, dans ce cadre, réalisé des expertises pédo psychiatriques
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience clinique en pédopsychiatrie hospitalière et ambulatoire
• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l'écrit, et avez de l'intérêt pour la psychiatrie et la psychologie forensiques
• Vous êtes une personne dotée d’un esprit d’apprentissage continu, ouverte et engagée, capable de collaborer efficacement, de bien communiquer, et de planifier et organiser son travail avec rigueur.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.