Spezialist:in Stammdatenmanagement

Arbeiten, wo Ideen Form annehmen

Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei HALBA sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.

HALBA produziert Schweizer Schokolade, innovative Snacks und hochwertige Back- & Kochzutaten mit einzigartigem Geschmack für echte Genussmomente.

Pratteln | 60-100% | unbefristet

Stellenantritt: per 2. Februar 2026

Fachrichtung:
Produktion / Technik

Arbeitsort:
HALBA
Salinenstrasse 70
4133 Pratteln

• Zentrale Verantwortung für SAP-Stammdaten der Produktionsbetriebe COOP (Bäckereien, Schokolade, Snack, Reismühle etc.)
• Unterstützung im Second-Level-Support für SAP-Stammdaten (Daily Business)
• Qualitätssicherung der zu verantworteten Stammdaten (Geschäftspartner, Umsysteme, EDI etc.)
• Support und täglicher Kontakt mit den internen Kunden
• Teilprojektleitung bei neuen Produktionsbetrieben (Bsp.: Hausbäckerei)

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung bzw. eine gleichwertige Qualifikation und bringst zudem praktische Erfahrung mit SAP S/4
  
  HANA mit
• Du bist ein kommunikativer Teamplayer und hast Spass daran, die Wünsche und Herausforderungen der Kunden zu lösen
• Es wäre von Vorteil, wenn du Erfahrungen im Produktionsbereich mitbringst

• Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card:
  Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility Car Sharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness:
  Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote

der Coop Genossenschaft

Nathan Reichert
HR Marketing