Revenue Manager:in Franchise Brands; m​/w​/d

Wer sind wir?

Starte ein neues Abenteuer mit uns, denn wir sind mehr nur Hotellerie. Die Primestar Group revolutioniert die klassische Hotellerie mit frischen Ideen: neben unseren erfolgreichen Franchise-Hotels erschaffen wir unsere eigene Hotelmarke. Zudem verbinden wir auf innovative Weise die Themen Co-Working und Long-Stay mit dem Hotelbetrieb. Unsere Mission ist es, den zukünftigen Ansprüchen unserer internationalen Gäste, Kunden und Mitarbeitern gerecht zu werden.

• Du repräsentierst alle Hotels der Primestar Group
• Datenanalyse sowie Erstellung von Berichten, Diagrammen und Tabellen
• Verantwortlich für die Erstellung des monatlichen Rooms Revenue Forecasts
• Permanente Überprüfung der Ratenentwicklungen und Strategien für alle Segmente
• Pflege der Beziehung zum externen Revenue-Management-Anbieter zur optimalen Leistung und Ausrichtung auf die strategischen Ziele des Unternehmens
• Überwachung und Überprüfung von Preisstrategien, Bestandskontrollen und Umsatzprognosen
• Bewertung und Genehmigung wichtiger Empfehlungen des externen Anbieters
• Zusammenarbeit mit dem externen Anbieter zur Entwicklung und Umsetzung von Umsatzstrategien, die auf jeden Markt und jede Immobilie zugeschnitten sind

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder vergleichbares Studium
• Praktische Berufserfahrung in der Reservierung bzw. Front Office mit einschlägigen Erfahrungen im Revenue Management und Distribution
• Gute EDV-Kenntnisse (Schwerpunkt Excel, PowerPoint)
• Analytisches Denken und versiert im Umgang mit Zahlen
• Ehrgeiz, um die ergebnisorientierten Ziele der Hotels zu erreichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sammle spannende Erfahrungen; auch hotelübergreifend innerhalb unserer Gruppe
• Weltweit übernachten zu attraktiven Mitarbeiterraten in den Hotels unserer Franchisegeber
• Exklusive Rabatte in allen Hotels der Primestar Group; auch für Familie und Freunde
• Jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 € für dein Wohlbefinden
• Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit: zusätzlich 150 € Erholungsbeihilfe und 200 € Internetpauschale pro Jahr
• „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie von 600 €
• Attraktive Vergünstigungen über die Corporate Benefits Plattform

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