Fagleder​/avdelingsleder​/mellomleder skole og SFO

Om stillingen

Røren skole søker en engasjert fagleder/avdelingsleder med et stort hjerte for elevene og et godt humør. Som fagleder vil du være en aktiv bidragsyter i elevenes sosiale og faglige utvikling sammen med resten av de ansatte.

Sammen med ledergruppa vil du lede utviklingsarbeidet med mål om læring for alle elever, stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø og samarbeid med ledere fra de andre skolene i kommunen med varierte og spennende utfordringer.

Som fagleder har du en viktig lederfunksjon ved skolen. Stillingen inngår i ledergruppen, som består av rektor og en fagleder. Du må være faglig oppdatert og ha gode samarbeidsevner. Du møter elever, foresatte og ansatte på en profesjonell og inkluderende måte, med et grunnleggende positivt menneskesyn i bunn.

Røren skole er en 1.

-7. skole som ligger sentralt i Hokksund. Vi jobber for å motivere elevene og skape varig lærelyst under visjonen «Vi sikter høyt for økt læring for alle».

Vi har de siste årene vært en del av Læringsmiljøprosjektet til Utdanningsdirektoratet hvor fokuset har vært å skape et trygt og godt skolemiljø for alle elevene på Røren skole. Vi er derfor opptatt av å se det beste i hver enkelt elev og spille de gode i skolehverdagen.

De siste årene har vi også jobbet med samarbeidslæring, med intensjon om at alle elever skal være aktivt deltakende i sin egen læring. Samarbeidslæring som metode brukes på alle trinn. Vi er en Vi-skole hvor alle elever er alles ansvar. Vi jobber hver dag for å skape gode dager for elevene som kommer til skolen vår, og er opptatt av at både store og små skal trives og utvikle seg på Røren.

Vi har nærhet til idrettsanlegg og flotte turområder vinter og sommer, samt gangavstand til sentrum og til alt av servicetilbud som klassene ofte benytter seg av i hverdagen. Vi har 221 elever og 30 ansatte.

• Følge opp lærernes undervisning og elevenes læringsprogresjon, samt støtte og veilede de ansatte
• Koordinere arbeidet med tilpasset opplæring og individuelt tilrettelagt opplæring
• Følge opp driften og utviklingen av SFO
• Videreutvikle det profesjonelle læringsfelleskapet ved blant annet å tilrettelegge for pedagogisk utviklingsarbeid og lærende fellesskap på skolen

• Relevant pedagogisk utdanning på høyskole- eller universitetsnivå.
• Lederkompetanse og erfaring er ønskelig.
• Må kunne kommunisere godt på norsk, skriftlig og muntlig.
• Tydelig, fleksibel og raus i hele organisasjonen.
• Løsningsorientert, endringsvillig og strukturert.
• Opptatt av elevenes læringsutbytte, både faglig og sosialt.
• Opptatt av egen læring og utvikling, analytisk og god på strategisk tenkning.
• Et engasjert og dyktig team.
• Lønn etter avtale.
• Svært gode pensjons- og forsikringsvilkår.

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet.

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.