Adjoint; e à la coordination

La Maison Marie-Pierre est un centre d’hébergement de personnes handicapées intellectuelles et parfois physiques. Située à Bonaventure, elle est la seule ressource intermédiaire de ce type dans la Baie-des-Chaleurs.

Lieu de travail :
Bonaventure

Poste permanent, temps partiel

Entrée en fonction: printemps 2026

Dans le cadre de ce tout nouveau poste, la personne recherchée aura pour principale responsabilité de soutenir la coordonnatrice dans ses différentes fonctions, et particulièrement dans les activités administratives et bureautiques. Pour cela, elle devra:

• Valider et transmettre les factures de l’organisme à la personne responsable
• Produire et présenter le rapport visa au conseil d’administration
• Effectuer le suivi des travaux approuvé au budget de la SHQ avec la personne responsable
• Rédiger et suivre les demandes de dons
• Participer au processus de recrutement de personnel (rédaction d’offres d’emploi, entrevues, etc.)
• Valider et transmettre les feuilles de temps des employés à la personne responsable de la comptabilité
• Faire le suivi des paies avant le dépôt
• Assurer un suivi des dossiers CNESST
• Préparer des documents nécessaires à l’organisme (rédaction de procès-verbal pour les réunions du CA, rapports pour AGA, etc.)
• Participer aux activités de la vie quotidienne à la résidence (aller chercher le courrier, faire des commissions, etc.)
• Préparer les baux de location
• Effectuer toute autre tâches en support à la coordonnatrice et au conseil d’administration

• Diplôme d’études professionnelles ou collégiales dans un domaine pertinent (comptabilité, bureautique, gestion administrative, etc.). Un autre diplôme peut être considéré s’il est combiné à un minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires.
• Professionnalisme, grande éthique de travail
• Aisance à collaborer et à communiquer
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Ouverture, aisance et respect envers les personnes présentant une déficience physique et/ou intellectuelle
• Bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook) et des outils informatiques en général
• Bon français parlé et écrit
• Anglais parlé, un atout

• Poste permanent, avec salaire de 28$/h, à discuter selon formation et expérience
• 20 heures par semaine ou selon disponibilités (à discuter)
• Horaires flexibles, selon disponibilité
• 8 jours de congés annuels pour maladie
• Régime volontaire d’épargne-retraite (après 1 an en poste) avec cotisation de l’employeur
• Bon accompagnement sur place, formation et développement de compétences
• Possibilité d’avancement
• Entrée en fonction : printemps 2026

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagnée d’une lettre de motivation à l’attention de Marie-Ève Maltais, Consultante RH, au info@r