Mitarbeiter Koordinierung Spiel- und Lerngruppen; W​/M​/D | Pforzheim

Mitarbeiter Koordinierung Spiel- und Lerngruppen (W/M/D)

Jugend- und Sozialamt;
Annahmeschluss für Bewerbungen: 06.02.2026

Das Jugend- und Sozialamt engagiert sich für die Interessen und Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen, von jungen Erwachsenen und Familien und für all diejenigen Menschen, die in Pforzheim wohnen und auf Leistungen der Sozial- und Jugendhilfe angewiesen sind. Das Jugend- und Sozialamt unterstützt sozial benachteiligte oder individuell beeinträchtigte Menschen in ihrer Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das
Jugend- und Sozialamt
einen

Mitarbeiter Koordinierung Spiel- und Lerngruppen (W/M/D)

Wir bieten Ihnen eine zunächst bis 31.12.2027 befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem Stellenumfang von 19,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9c TVöD möglich.

• sachliche Prüfung von Finanzplänen und Verwendungsnachweisen;
  Erstellung von Zuwendungsbescheiden
• monatliches Monitoring über OFS/KDW
• Hinführung der Angebote zur Betriebserlaubnis nach §45 SGB VIII, sofern möglich bzw. Entwicklung eines Qualitätsrahmens für dauerhaft nicht betriebserlaubnisfähige Spiel- und Lerngruppen
• Beratung von Trägern in Bezug auf Kooperationsmöglichkeiten der Spiel- und Lerngruppen mit anderen Betreuungsangeboten und Hilfesystemen
• Erstellung niedrigschwelliger Informationen für Eltern (z.
  
  B. Flyer, Erklärvideos)
• Beantragung möglicher Fördermittel (Land/Bund)
• einen B.A. Abschluss (Sozial)
  Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengänge oder ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst als Bachelor of Arts Public Management bzw. Dipl.
  
  -Verwaltungswirt (FH)
• Kommunikationsstärke, insbesondere Beratungs- und Mediationsfähigkeit
• die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln;
  Belastbarkeit;
  Sensibilität für soziale Problemstellungen
• Kenntnis des rechtlichen Rahmens von Kindertagesbetreuung in Baden-Württemberg sowie von Verwaltungsprozessen
• Kenntnis der Angebotsformen für die Betreuung von Kindern zwischen 0-10 Jahren
• sichere Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)
• mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
• hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
• vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
• wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Wolff unter gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 06.02.2026 - unter Angabe der Kennziffer
26-008 - an:

Stadt Pforzheim ·
Personal- und Hauptamt ·
75158 Pforzheim

(Hinweis:
Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)