Abteilungsleiter Straßenverwaltung – Öffentliche Stellenausschreibung

Im Eigenbetrieb „Kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen Suhl“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle neu zu besetzen.

• inhaltliche und organisatorische Leitung der Abteilung Straßenverwaltung
• Bearbeitung von schwierigen und komplexen Aufgaben der Abteilung Straßenverwaltung
• Planung, Durchführung und Abrechnung von Straßenbaumaßnahmen (Straßeninstandsetzung)
• Vorbereitung u. Durchführung von Ausschreibungen
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Vorbereitung u. Koordinierung der Bauausführung, Leitung der Baustellenberatung
• Abnahme der Leistungen
• Aufmaßerstellung
• Durchführung der Abrechnung
• Überwachung der Gewährleistung
• Priorisierung von Straßenbaumaßnahmen, Vorstellung der Straßenbaumaßnahmen in Ausschüssen
• Erarbeitung fachtechnischer Aufgaben stellungen bzgl. Vorplanung für Straßen, Gehwege etc. und Prüfung von verkehrstechnischen Planunterlagen zu städtischen Baumaßnahmen
• Erstellen von Sondernutzungserlaubnissen und Erstellung der Sondernutzungssatzung sowie Sondernutzungsgebührensatzung

• Fachhochschulabschluss als Bauingenieur, bevorzugt für Straßen- bzw. Tiefbau oder entsprechender Bachelorabschluss
• Kenntnisse und Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
• Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst
• Erfahrungen in der Leitungstätigkeit
• gute Kenntnisse in der EDV-Anwendung
• hohe physische und psychische Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
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Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet. (Jahresbrutto einschl. Jahressonderzahlung ca. 51.000 EUR bis 60.500 EUR)

Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 01.02.2026 über unser Onlinebewerberportal oder direkt an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.