Diseñador Grafico Audiovisal​/Magdalena

Overview

Dimexa, Empresa Líder En La Comercialización De Productos Farmacéuticos y De Consumo Masivo a Nivel Nacional, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de

Diseñador(a) de Comunicación Corporativa

• Técnico en Diseño Gráfico, Diseño Audiovisual, Comunicación Visual o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico y/o audiovisual.
• Experiencia en entornos corporativos o institucionales.
• Dominio de herramientas de diseño gráfico (Adobe Premiere, Adobe After Effects, Photoshop, Lightroom, Illustrator, Audition a nivel intermedio) y audiovisual (Animación 2D y 3D, Edición de video a nivel intermedio).
• Conocimiento de identidad visual y branding.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente de Lunes a Viernes.
• Tener disponibilidad inmediata (deseable).

Diseñar y producir piezas gráficas y audiovisuales alineadas a la estrategia de marca y comunicación corporativa, asegurando coherencia visual, calidad estética y efectividad comunicacional en los distintos canales internos y externos de la empresa.

• Diseñar piezas gráficas y audiovisuales para comunicación interna y externa.
• Aplicar correctamente la identidad visual corporativa en todos los contenidos.
• Apoyar el desarrollo de campañas de comunicación y marketing corporativo.
• Adaptar contenidos a diferentes formatos y canales.
• Mantener organizados y actualizados los repositorios y plantillas corporativas.
• Proponer mejoras creativas que fortalezcan el impacto visual de la comunicación.

• Entienda el diseño como parte de una estrategia de comunicación, no solo como estética.
• Sea ordenado(a), detallista y orientado(a) a la calidad.
• Tenga apertura al feedback y ganas de aprender.
• Se sienta cómodo(a) trabajando con lineamientos claros de marca.

• Sueldo acorde al mercado.
• Ingreso a planilla desde el primer día de labores.
• Almuerzo cubierto al 100%.
• Ser parte de un equipo en proceso de transformación.
• Participación activa en proyectos estratégicos.
• Ambiente profesional, colaborativo y orientado a resultados.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Beneficios Corporativos de recreación y Capacitación.

La convocatoria permite la inclusión plena y efectiva de personas con discapacidad y con ello su aceptación en la postulación en los diferentes procesos de Reclutamiento y Selección de la empresa. Conforme a la ley N° 29973 - LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD en pro de la protección de la promoción en condiciones de igualdad, de los derechos de la persona con discapacidad.