Servicetechniker:in Zentralschweiz

Arbeiten, wo es läuft

Bei Fust kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein Job bei Fust, und es läuft!

• Planung, Installation und Konfiguration der Fust-Professional Solutions Produkte (Videoüberwachungsanlagen, digital‑Signage Lösungen, Beschallungsanlagen, telekommunikationsanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Geräte der Unterhaltungselektronik)
• Protokollierung und Behebung der auftretenden Störungen
• Vorbereitung und Installation von Neuanlagen
• Bedienungsschulung an die Kunden
• Abrechnung Ihrer Leistungen in unserem System

• eine technische Grundausbildung
• Spezialisierung in Beschallungsanlagen SAA oder gute Kenntnisse im Bereich Videoüberwachung (von Vorteil)
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
• einen Führerausweis Kat. B
• die Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der normalen Bürozeiten

• Anstellungsbedingungen:
  Flexible Arbeitszeiten, raktives Fixgehalt mit zusätzlicher, Leistungsprämien, Pauschale Spesenvergütung, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• Vergünstigungen:
  Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5‑fache Anzahl Coop‑Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile, Reka‑Card:
  Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.
  
  - Gutschein für den Kauf eines SBB GA’s
• Weiterbildung:
  Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
• Kommunikation & Kultur: DU‑Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• Versicherungen:
  Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, großzügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• Ferien: mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• Gesundheit:
  Update‑Fitness: CHF 200.00 Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Banu Vatansever – HR Business Partner

Steven Wohnlich – Recruiting Specialist

Entry level

Full‑time

Information Technology

Retail