Seminarleiter​/Sozialpädagoge; m​/w​/d

Über uns

Wenn Sie.. Menschen in schwierigen Lebenslagen begleiten möchten, Freude daran haben, individuelle Stärken zu fördern und Perspektiven zu eröffnen.. dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wer wir sind...die bfz stehen in der Arbeitsmarktpolitik der öffentlichen Hand zur Seite:
Im Auftrag von Arbeitsagenturen oder Jobcentern bieten sie zusammen mit regionalen Partnern Aus- und Weiterbildungen an. Die bfz-Mitarbeiter
* innen qualifizieren alle Altersgruppen entsprechend der Anforderungen der modernen Arbeitswelt - und unterstützen sie damit bei der Vermittlung in Job oder Ausbildung und bei der Integration ins Berufsleben. 1983 gegründet sind die bfz bayernweit und in angrenzenden Regionen in Baden-Württemberg an 18 Hauptstandorten und 170 Schulungsorten vertreten. Die bfz sind eine Gesellschaft der Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e.

V.

Zur Verstärkung unseres Teams im bfz Unterallgäu
· Bodensee
· Oberschwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunktdie Stelle als Seminarleiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Dienstsitz in Lindau zu besetzen. Die Zielgruppe sind Erwachsene.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Dienstort:
  Lindau
• Annahmeschluss für Bewerbungen: 06.02.2026

• Pädagogische Begleitung und Stabilisierung der Teilnehmer
• Vorbereitung und Durchführung von Gruppenunterricht und Einzelbetreuung
• Kompetenzfeststellung (Empowerment)
• Unterstützung im Bereich Digital- und Medienkompetenz
• Kontakte zu Auftraggebern
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Referenteneinsatzplanung in Absprache mit dem unmittelbaren Vorgesetzten
• Coaching und Reflexion

• Abgeschlossenes Studium (Sozialpädagogik, Pädagogik, Soziale Arbeit; Diplom, Bachelor, Master) oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation
• Empathie, interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung in der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, Job Rad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Linda Saalbach, Tel.:

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.