Vorsitzende​/r der Geschäftsleitung

Die Solothurnische Gebäudeversicherung (SGV) ist ein selbständiges, öffentlich-rechtliches Unternehmen und erfüllt im Kanton Solothurn einen gesetzlichen Leistungsauftrag. Die SGV erbringt erfolgreich integrale Dienstleistungen in den Bereichen Versicherung, Prävention und Intervention. Sie versichert im Kanton Solothurn alle Gebäude gegen Feuer- und Elementarschäden und ist verantwortlich für den vorbeugenden Brandschutz, die Brandbekämpfung und den Schutz von Naturgefahren. Das Team von rund 75 Mitarbeitenden betreut über 100'000 Gebäude mit einem Versicherungskapital von CHF 100 Mia.

Im Zuge einer ordentlichen Nachfolgeregelung suchen wir per Q4/2026 oder nach Vereinbarung eine führungserfahrene und kommunikationsstarke Persönlichkeit (m/w/d) als Geschäftsführer/-in.

(Geschäftsführer/-in)

• Sie führen die SGV unternehmerisch und gemeinwohlorientiert entlang des gesetzlichen GVG-Leistungsauftrags und stellen mit Ihrem Team sowie in Abstimmung mit dem Verwaltungsrat die zielgerichtete Weiterentwicklung des Unternehmens sicher.
• Mit Ihrem modernen, dienstleistungsorientierten Führungsverständnis positionieren Sie die SGV als attraktive Arbeitgeberin und Partnerin, welche die Digitalisierung vorantreibt und den Mitarbeitenden Entwicklungsperspektiven sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet.
• Dank Ihrer fundierten Expertise in der Organisationsentwicklung gewährleisten Sie eine kontinuierlich hohe Servicequalität sowie optimale Prozesseffizienz.
• Sie pflegen tragfähige Beziehungen zu Politik, Verwaltung, Gemeinden, Verbänden und Einsatzorganisationen sowie zur Öffentlichkeit und vertreten die Interessen der SGV in zahlreichen Gremien und interkantonalen Organisationen.

• Ausgewiesene unternehmerische Führungserfahrung aus der Versicherungswirtschaft, Finanzinstitutionen, staatsnahen Betrieben/Öffentliche Verwaltung oder Bauwirtschaft mit nachweisbarer Strategie- und Umsetzungskraft
• Leadership-Qualitäten in Kombination mit ausgeprägten Kommunikations- und Auftrittskompetenzen, um eine klare, wertschätzende und adressatengerechte Kommunikation sicherzustellen und die Unternehmenskultur zu stärken
• Fundierte Kenntnisse bzgl. Corporate Governance und Risikomanagement sowie Erfahrung mit Rechts- und Vergabeverfahren
• Digitalaffinität sowie fundierte Kenntnisse bzgl. Organisations-, Prozessentwicklung, Steuerung und politischer und rechtlicher Zusammenhänge in einer regulierten, sicherheitskritischen Umgebung
• Hochschulabschluss Universität/FH/HF (Wirtschafts-, Ingenieurs- oder Rechtswissenschaften)