Leiter Vergärungsanlagen; w​/m​/d

Pensum: 80% bis 100% | Baden

Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten. Mit Energie aus Biomasse in die Zukunft! Du übernimmst die operative und strategische Führung der Abteilung Vergärungsanlagen innerhalb der Geschäftseinheit Biomasse. Dabei sorgst Du für den effizienten, sicheren Betrieb der Anlagen und optimierst kontinuierlich deren wirtschaftliches Ergebnis.

• Führung und Weiterentwicklung: Du leitest ein Team von 5 direkten Mitarbeitenden (insgesamt 40 Mitarbeitende) und entwickelst die Abteilung strategisch weiter
• Anlagenbetrieb: Du stellst sicher, dass die Anlagen effizient, sicher und wirtschaftlich laufen
• Verkaufsunterstützung: Gemeinsam mit dem Verkaufsteam überzeugst Du unsere Kunden von unseren Entsorgungsdienstleistungen
• Vertretung: Du repräsentierst Axpo in Gremien und übernimmst die formelle Betriebsführung der zugeteilten Legaleinheiten
• Optimierung: Du analysierst Prozesse und setzt klare Strategien, um technische und wirtschaftliche Performance sowie Kundenzufriedenheit zu steigern

• Ausbildung: Maschinen-, Elektro-, Verfahrens-, oder Umweltingenieur FH/ETH, ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Anlagen-, Maschinenbau oder in der Automation, idealerweise mit Inbetriebsetzungserfahrung. Du bringst ausserdem Führungserfahrung als Abteilungsleiter mit
• Fachliches Know-how: Erfahrung mit Vergärungsprozessen, Biomasse-Aufbereitung und ein gutes Netzwerk in der Branche
• Persönliche Stärken: Du bist ergebnisorientiert, denkst unternehmerisch, und zeichnest Dich durch hohe Eigenverantwortung sowie soziale Kompetenz aus
• Sprachen: Deutsch und Französisch sicher, weitere Sprachen wie Italienisch oder Englisch sind von Vorteil

Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Axpo Biomasse AG! Roger Hofer freut sich auf deine Bewerbung.

Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Netzwerk aus engagierten Kollegen, Geschäftspartnern und Kunden (Gemeinden, Logistik, Landwirtschaft, Recycler) sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und
-ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.