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Teamleiter*in Verkauf Ostschweiz
Job in
Indiana, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listed on 2026-01-12
Listing for:
Migrol AG
Full Time
position Listed on 2026-01-12
Job specializations:
-
Management
Client Relationship Manager
Job Description & How to Apply Below
Haben Sie eine Leidenschaft für Kundenbeziehungen und den Verkauf von Brenn- und Treibstoffen? Als Teamleiter
* in führen Sie das Regionalbüro St. Gallen und entwickeln und bearbeiten den Markt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie aktiv den Erfolg im Bereich Energy & Supply mit!
Bewerbungen per E‑Mail an job
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- Verantwortung für die Führung, Motivation und Entwicklung des Teams des Regionalbüro St. Gallen sowie Sicherstellung eines positiven und produktiven Arbeitsklimas (2-3 Mitarbeitende)
- Verantwortung über das operative Tagesgeschäft des Regionalbüro St. Gallen
- Verkauf und Beratung (hauptsächlich per Telefon) und aktive Betreuung von Kunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (u.a. durch persönliche Kundenbesuche)
- Ausbau des bestehenden Kundenportfolios durch aktive Akquisition regionaler Gewerbskunden und Privatkunden
- Monitoring des Marktes in der Region Ostschweiz;
Durchführung von Marktanalysen und Ermittlung von Verkaufschancen in der Region in Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung Schweiz
- Bildung:
Höhere Fachschule Weiterbildung im kaufmännischen Bereich (auf Stufe HF oder eidg. Fachausweis) - Berufserfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion - Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung eines Teams
- Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Teamplayer, Motivator und gewinnende Persönlichkeit
- Hohe Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Selbständigkeit
- Sehr gut vernetzt in der Wirtschaftsregion Ostschweiz
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Berufliche Vorsorge:
Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien:
Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3 - Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Förderung des beruflichen Spielraums
- Flache Hierarchien:
Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen - Handy‑Abo:
Stark vergünstigte, private Handy‑Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage - Sport- und Fitnessangebote:
Eigener Sportclub. Finanzielle Beteiligung an Migros‑Fitnessabonnements (bis CHF 250 pro Jahr) - Cumulus‑Punkte:
Zusatz‑Cumulus‑Punkte
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
Rebstein, St Gallen, Switzerland
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