Informaticien-ne​/Technicien-ne IT

Gérer la disponibilité, les performances et la sécurité de nos solutions techniques et des applications clés, notamment l’infrastructure Entra (Azure), en collaboration avec notre prestataire infrastructure, ainsi que les équipements de réseau et communication sur nos différents sites. Suivre la configuration de l’environnement et son adaptation aux besoins.

Fournir un service de qualité aux clients internes, tant dans la réponse aux nouveaux besoins que dans la résolution des incidents ou problèmes techniques.

Assurer la gestion et le renouvellement du parc matériel afin de garantir les outils nécessaires à la bonne marche de l’institution.

Planifier et accompagner les évolutions et changements de logiciels d’exploitation et/ou hardware.

Participer activement aux projets de développement des infrastructures informatiques et télécommunications, depuis la phase d’étude jusqu’au déploiement.

Collaborer étroitement avec la responsable SI sur les aspects liés aux logiciels, à la sécurité des données et aux projets relevant de ces domaines.

Diplôme supérieur en informatique (niveau ES ou HES), avec idéalement des formations complémentaires liées à l’environnement Azure.

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.

Excellente expertise de l’écosystème Microsoft :
Azure, Entra , In Tunes, SharePoint, Teams et ses applications (la téléphonie via Teams serait un atout).

Solides compétences en réseaux, notamment sur les équipements Fortinet et Zyxel.

Connaissances générales sur les bureaux à distance: TSE, environnement Citrix.

Excellentes aptitudes relationnelles et orientation client marquée.

Polyvalent-e avec un fort esprit d’entraide et de collaboration. Personnalité positive et constructive.

Volonté d’évoluer et de monter en compétences.

Flexible et disposé-e à vous rendre sur les différents sites du CMS (véhicule personnel indispensable).

Maitrise de l’anglaisun plus.

Un poste valorisant dans un secteur d’activités dynamique et en plein développement.
Des possibilités de formation continue avec un droit annuel de 5 jours pour du perfectionnement et un soutien pour les formations longues.
Des conditions de travail selon la CCT soins longue durée qui comprend un 13ème salaire, des progressions salariales régulières, adaptées aux responsabilités et transparente, ainsi que 25 jours par année ou 30 jours dès 40 ans de vacances.
La possibilité de choisir entre deux plans de prévoyance et d’adapter votre contribution annuellement.

Lieu de travail

Entrée en fonction

A convenir

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail et copie des diplômes) au moyen du formulaire en lien ou par courriel à hc.zms-smc jusqu'au 17.11.2025.