Gerichtsschreiber​/-in Abt. VI mit Hauptsprache Deutsch

Gerichtsschreiber/-in Abt. VI mit Hauptsprache Deutsch

Bundesverwaltungsgericht BVGer, 80‑80%, St. Gallen;
Schweiz (und Homeoffice)

• Urteile verfassen vorwiegend in den Bereichen Ausländerrecht, Bürgerrecht, Staatsschutz, Terrorismus, Schengen‑ und Dublinübereinkommen, Personenfreizügigkeit, Staatenlosigkeit, Ausweisschriften sowie Sozialhilfe für Auslandschweizerinnen und
  -schweizer
• Die Instruktion von Verwaltungsgerichtsbeschwerden aktiv mitgestalten
• Bei Bedarf in themenspezifischen Arbeitsgruppen mitwirken
• Protokolle an Entscheidberatungen und öffentlichen Verhandlungen führen

• Juristischer Studienabschluss;
  Anwaltspatent, Dissertation und/oder LL.M. von Vorteil
• Berufserfahrung in der Verwaltung, Advokatur oder einer Gerichtsorganisation
• Gute Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts sowie Interesse für internationales Recht und migrationsrechtliche Fragestellungen
• Fehlerfreies Deutsch, präziser sprachlicher Ausdruck, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Selbstständigkeit und Belastbarkeit, Kritik- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Interesse, sich (on the job) in die angegebenen Rechtsbereiche einzuarbeiten und/oder gegebenenfalls bereits vorhandene Vorkenntnisse zu vertiefen
• Haupt- und Arbeitssprache Deutsch, gute Kenntnisse des Französischen erwünscht, Italienischkenntnisse von Vorteil

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

• Arbeiten für die Schweiz:
  Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt:
  Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz:
  Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
• Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit:
  Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
• Arbeit und Privatleben im Einklang:
  Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
• Berufliche Perspektiven:
  Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

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