Infirmier-ère aux urgences pédiatriques à

Infirmier-ère aux urgences pédiatriques à 90%

Lieu du travail:
Hirslanden Clinique des Grangettes| Genève
Date d'engagement: au 16 février 2026
Type d'emploi: À durée indéterminée

Numéro de référence: 66318

En tant que plus grand réseau médical de Suisse, nous fixons des normes avec nos cliniques, nos centres de chirurgie ambulatoire et nos services d'urgence. La qualité médicale de premier ordre et le bien-être de l'individu sont au centre de nos préoccupations.

• Analyser et gérer avec efficience les situations spécifiques d’urgence médico-chirurgicales pédiatrique
• Trier les patients admis aux urgences
• Recueillir, analyser et synthétiser l’ensemble des données cliniques pertinentes
• Mettre en œuvre les mesures diagnostiques et thérapeutiques immédiates en cas d’urgences vitales
• Connaître les étiologies et la sémiologie des pathologies de l’urgence
• Collaborer avec les médecins en alliant cohérence, complémentarité et confiance
• Assurer la sécurité des soins du patient et l’informer de ses droits
• Soutenir les parents dans la situation spécifique tout en assurant la prise en charge professionnelle des jeunes patients et garantir des soins adaptés à leurs besoins

• Diplôme de soins infirmiers suisse ou étranger, homologué par la Croix-Rouge suisse
• Expérience confirmée dans un service de pédiatrie minimum 2 ans / urgences mixte
• Connaissance de l’échelle suisse de tri EST® serait un plus
• Être doté
  · e d’un sens aigu des responsabilités et d’une grande flexibilité
• Facilités à établir la communication et la collaboration entre les différents professionnels de l’institution, les médecins, les chirurgiens
• Excellent résistance au stress et face aux situations de crise

En plus d'un poste de travail attrayant, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateur
· trice·s différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

La Direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail).

Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures adressées par e-mail. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via notre site de recrutement.