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Stellenangebot Betriebscontroller; m/w/d ansehen
Job in
Indiana, Indiana County, Pennsylvania, 15705, USA
Listed on 2026-01-20
Listing for:
Haushaltsjobs
Full Time
position Listed on 2026-01-20
Job specializations:
-
Business
Business Development
Job Description & How to Apply Below
Location: Indiana
Wir suchen:# Betriebscontroller (m/w/d)
Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einer/s Leiter/in Central Services & HR für sein Team in Buchs, Schweiz. In dieser Position werden Sie strategische Führung in den zentralen Dienstleistungsbereichen übernehmen und HR-Initiativen vorantreiben, die die operative Exzellenz und das Unternehmenswachstum unterstützen.
** Ihre
Aufgaben
*** Leitung und Weiterentwicklung der Abteilungen Central Services und HR
* Implementierung und Optimierung bereichsübergreifender Prozesse und Servicestandards
* Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit den Geschäftszielen
* Verantwortung für Mitarbeiterbeziehungen, Leistungsmanagement und Talententwicklung
* Vorantreibung der Digitalisierung und Automatisierung von administrativen und HR-Prozessen
* Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Unternehmensrichtlinien
* Verwaltung von Budgets, Prognosen und Ressourcenallokation für zentrale Dienstleistungen
* Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen
** Ihr Profil
*** Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
* Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in HR- und administrativen Funktionen
* Umfassende Kenntnisse der HR-Praktiken und des Schweizer Arbeitsrechts
* Erfahrung mit ERP-Systemen und Digitalisierungsprojekten
* Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Strategische Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen und Prozessverbesserungen voranzutreiben
** Wir bieten
*** Eine Führungsposition in einem international erfolgreichen Unternehmen
* Umfassende Verantwortung und Gestaltungsspielraum für zentrale Dienstleistungen
* Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Homeoffice-Optionen
* Flache Hierarchien und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
* Möglichkeiten zur Mitgestaltung der digitalen Transformation in verschiedenen Abteilungen
#J-18808-Ljbffr
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