Operatore​/Operatrice Impianti Gas

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di
Desio siamo alla ricerca di una persona da inserire come
Operatore/ Operatrice
all'interno del team impianti e telecontrollo gas che seguirà tutti gli impianti gas della Società.

La struttura ha la responsabilità di gestire gli impianti di distribuzione gas, quali REMI, GRF, GRM, TLC e di impianti di odorizzazione, di monitoraggio delle pressioni in rete.

Reti Più è una Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

Reti Più opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.

• Conduzione e manutenzione degli impianti di decompressione del gas di primo e secondo salto;
• Conduzione e manutenzione degli impianti di odorizzazione del gas;
• Verifica del grado di odorizzazione del gas;
• Conduzione e manutenzione pre riscaldo REMI;
• Controllo delle pressioni regolate del gas;
• Presidio gestione e mantenimento delle condizioni di funzionamento ottimali delle reti e degli impianti, sia in regime ordinario che in caso di guasto e/o anomalia attraverso i sistemi di telecontrollo delle reti;
• Gestione di sistemi specifici che utilizzano funzioni e algoritmi avanzati per il monitoraggio e l’analisi dei dati rilevati in campo.

• Licenza media di scuola inferiore;
• Patente B o superiore (conseguita);
• Esperienza nel settore idraulico o nel settore gas;
• Disponibilità all’inserimento in turni di reperibilità e residenza/domicilio compatibile con la reperibilità stessa;
• Buona dimestichezza con applicativi software e predisposizione all’uso di strumenti digitali;
• Capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale.
• Settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativae vaccino antinfluenzale
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti,gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro:promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I);
  Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).

Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A (Use the "Apply for this Job" box below). U4

• Scadenza per presentazione candidatura 30/11/2025, 09:49
• Tempo Pieno o Part Time Tempo pieno
• Sede di lavoro DESIO, MONZA E DELLA BRIANZA, Italy