Senior Network Engineer

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori:
People, Knowledge e Innovation.

Experis è alla ricerca di un/una Senior Network Engineer

Principali attività:

• Progettare, implementare e gestire reti LAN/WAN e Datacenter ad alta disponibilità.
• Amministrare e ottimizzare l’infrastruttura Cisco ACI e VMware NSX-T, incluse politiche di micro-segmentazione e automazione.
• Gestire e mantenere i sistemi di sicurezza Fortinet (Forti Gate, Forti Manager, Forti Analyzer) e firewall basati su tecnologie Open Source.
• Monitorare le performance della rete e risolvere incident e problemi di connettività complessi (L2–L7).
• Pianificare e implementare aggiornamenti, patch e miglioramenti infrastrutturali.
• Collaborare con i team di sistemi, sicurezza e sviluppo per garantire la continuità operativa e l’integrazione delle nuove soluzioni.
• Documentare l’architettura di rete, le configurazioni e le procedure operative.

Competenze richieste:

• Esperienza di 5/10 anni.
• Networking avanzato: TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, VLAN, VPN, QoS, SDN.
• VMware NSX: gestione distributed firewall, segment routing, overlay networking.
• Sicurezza: configurazione e gestione di firewall basati su Fortinet e tecnologie Open Source, VPN IPsec/SSL, intrusion prevention.
• Virtualizzazione e infrastrutture datacenter: VMware vSphere, storage networking, load balancing.
  
  Scripting e automazione: conoscenza base di Python, Ansible o Terraform.

Modalità di lavoro: full remote, richiesta sporadica di trasferta sui Data Center. Reperibilità su turnazione.

Sedi: Milano, Bologna, Torino, Padova, Empoli, Forlì

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.

Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del

D.Lgs 198/2006,

D.Lgs.
215/2003 e

D.Lgs.
216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt
* i/le candidat
* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat
* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.

Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.
46 del D.P.R. 445/2000