RECRUITER - Ricerca e Selezione P.IVA

Smart Skills Center – Agenzia per il Lavoro è alla ricerca di nuovi Recruiter con Partita IVA per ampliare il suo team di professionisti dedicati alla Ricerca e Selezione.

A febbraio ci sarà una nuova classe di formazione, pertanto se hai passione per il mondo delle risorse umane, sei abile nel cercare e valutare i migliori profili e vuoi far parte di una realtà in crescita, questa è l’opportunità giusta per te!

• Gestione dell’intero processo di selezione: dalla stesura della job description, allo screening delle candidature e svolgimento dei colloqui conoscitivi finalizzati all’individuazione dei profili migliori;
• Attività di consulenza con i responsabili del personale delle aziende clienti per definire i requisiti delle posizioni da coprire ed identificare le competenze necessarie che i candidati devono possedere;
• Ricerca attiva attraverso le principali piattaforme di reclutamento.

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di selezione del personale
  , preferibilmente in società/agenzie di recruiting o all’interno di reparti HR aziendali;
• Possesso della p.iva
  ;
• Disponibilità a presenziare la formazione propedeutica all'avvio dell'attività presso la sede centrale nelle Marche.
• Residenza/domicilio in regioni del centro nord;
• Non avere collaborazioni che vadano in concorrenza con le attività del Gruppo Smart, in particolare quella di R&S;
• Conoscenza delle principali metodologie di selezione e delle tecniche di intervista;
• Padronanza degli strumenti digitali per la ricerca dei candidati;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione;
• Proattività e orientamento agli obiettivi.
• Contratto di collaborazione a p.iva
  ;
• Flessibilità oraria e smart working;
• Formazione propedeutica iniziale;
• Contatto costante con i referenti del progetto;
• Concrete possibilità di crescita professionale.

Verranno valutate solo le candidature in possesso dei requisiti obbligatori
.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del

D. Lgs 198/2003.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al

D.Lgs. 198/2006