Abogado Corporativo

Overview

En Endress+Hauser, el progreso ocurre trabajando en conjunto. Como líder global en instrumentación de medición, nuestros aproximadamente 17,000 empleados dan forma al futuro en el campo de la automatización de procesos. Este puesto respalda las funciones empresariales críticas de la organización proporcionando orientación y experiencia legal. Tendrá un papel principal en brindar asesoría jurídica a múltiples filiales, en áreas de impacto significativo para la empresa, en transacciones comerciales generales y asuntos laborales y de empleo, así como en la formulación de estrategias corporativas.

Asistirá en el mantenimiento de la supervisión en áreas legales de impacto y participará en asuntos de políticas y cumplimiento corporativo, proporcionando evaluaciones y recomendaciones de gestión de riesgos para avanzar en los objetivos empresariales.

• Redactar los documentos legales necesarios y desarrollar conclusiones y recomendaciones.
• Asistir a los clientes en situaciones de exposición o riesgo legal; comprender la tolerancia general al riesgo empresarial y considerarla en el contexto de estrategias y acciones de gestión de riesgos.
• Crear soluciones prácticas, creativas y efectivas para problemas legales.
• Liderar negociaciones cuando sea necesario. Comprender la posición y necesidades del cliente interno; considerar las consecuencias empresariales y estratégicas a largo plazo de los posibles resultados.
• Comunicar mensajes o noticias difíciles; desafiar al cliente cuando sea necesario; responder a los retos del cliente asesorando de manera directa y efectiva.
• Establecer una amplia red de relaciones; generar empatía con colegas de todos los niveles dentro del departamento de Asesoría Jurídica y con el cliente interno.
• Como parte del equipo, colaborar estrechamente con una amplia gama de personal, incluyendo interacciones frecuentes con ejecutivos de alto nivel, y colaborar internamente, intercompañía y externamente.
• Capacidad para influir, liderar y coordinar proyectos y/o casos que puedan cruzar líneas funcionales o de negocio.
• Priorizar y actuar en el mejor interés de la empresa, avanzando en los objetivos organizacionales, enfocándose en temas orientados a soluciones y tomando decisiones claras y decisivas.
• Garantizar que la perspectiva del cliente informe las decisiones y actividades empresariales; priorizar la perspectiva del cliente en las decisiones empresariales buscando comprender activamente sus necesidades y problemas, e iniciar soluciones basadas en este entendimiento.

• Título de Juris Doctor de una facultad de derecho acreditada. Debe mantener una licencia activa para ejercer en un estado aplicable.
• 3 a 5 años de experiencia con conocimientos en derecho laboral y de empleo, derecho corporativo y prácticas y procedimientos legales complejos.
• Bilingüe en español.
• Disponibilidad para viajar: menos del 10%.

• Habilidades en litigio; experiencia en cumplimiento normativo o experiencia como asesor/a interno/a o corporativo/a.
• Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita, negociación y análisis.
• Capacidad para trabajar y tomar decisiones informadas de manera independiente e iniciativa propia.
• Demuestra confianza al trabajar con otros.
• Capacidad para colaborar estrechamente con una amplia gama de personal, incluidas interacciones frecuentes con ejecutivos de alto nivel, y para colaborar interna, intercompañía y externamente.
• Capacidad para influir, liderar y coordinar proyectos y/o casos que puedan cruzar líneas funcionales o de negocio.
• Prioriza y actúa en el mejor interés de la empresa, avanzando en los objetivos organizacionales, enfocándose en temas orientados a soluciones y tomando decisiones claras y decisivas.
• Garantiza que la perspectiva del cliente (interna y externa) informe las decisiones y actividades empresariales.
• Prioriza la perspectiva del cliente en las decisiones empresariales buscando comprender activamente sus necesidades y problemas, iniciando soluciones basadas en este entendimiento e implementando retroalimentación para mejorar la experiencia general y prevenir futuros problemas.

• Empresa familiar, amigable y altamente comprometida.
• Reembolso de matrícula y una amplia gama de oportunidades de desarrollo.
• Paquete integral de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión.
• Compensación competitiva y oportunidades de bonificación.
• Generoso tiempo libre remunerado.
• Seguro de vida y plan de ahorro 401(k) con aportación de la empresa.
• Cafetería de servicio completo, gimnasio y clínica de salud (en Greenwood, IN).

Endress+Hauser es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por ninguna clasificación protegida, incluido el estatus de veterano protegido y discapacidad.

#LI-GW1