Cheffe​/Chef de rayon Boulangerie maison

Taux d'activité

100%

Travailler là où la Suisse fait ses achats

La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

100%

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

• Quelle délicieuse odeur! Vous gérez le rayon Boulangerie maison avec pour objectif de proposer à notre clientèle une agréable expérience d'achat en termes de fraîcheur et de qualité.
• Vous confectionnez avec le plus grand soin des pains et pâtisseries faits maison.
• Vous veillez à ce que les produits proposés en rayon soient toujours disponibles et mettent l'eau à la bouche.
• Vous répondez avec professionnalisme et amabilité aux questions ou demandes de votre clientèle.
• Vous conduisez votre équipe dans le respect mutuel afin de garantir une atmosphère de travail agréable.

• Votre formation initiale de boulangère/boulanger, pâtissière/pâtissier vous permet d'exceller dans votre domaine.
• Vous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction comparable.
• La connaissance des marchandises du domaine de responsabilité Pain/Produits de boulangerie est un avantage.
• Vous avez un très bon niveau de français, à l'écrit comme à l'oral.
• Vous êtes flexible en termes d'horaires de travail.
• Vous vous adaptez sans problème aux nouveaux outils informatiques.

• Rabais et réductions : rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility Car Sharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement : caisse de pension prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue :
  Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable :
  Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication : appli interne dédiée au personnel
• Santé :
  Update-Fitness :
  Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise

Votre personne de contact

Nadia Ruetsch

RH Marketing

• Mid-Senior level

• Full-time

• Sales and Business Development
• Retail

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