Técnico/a Comercial - Maquinaria
Trabajo disponible en:
46980, Paterna, Comunidad Valenciana, España
Publicado en 2026-03-05
Empresa:
Melt Group
Tiempo completo
puesto Publicado en 2026-03-05
Especializaciones laborales:
-
Ventas
Ventas Industriales, Ingeniero de Ventas, Ventas técnicas, Gerente de Ventas
Descripción del trabajo
Desde Melt Group estamos buscando un/a Técnico/a Comercial para una empresa del ámbito industrial, especializada en Maquinaria
. La persona que se incorpore asumirá un rol clave en la identificación de nuevas oportunidades y en el acompañamiento técnico-comercial de los clientes actuales, trabajando en coordinación con los distintos equipos internos de la compañía.
- Gestionar de forma integral el ciclo comercial, desde la detección de oportunidades hasta el cierre de cada operación.
- Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones técnicas alineadas con el porfolio de la compañía.
- Realizar visitas periódicas para reforzar relaciones comerciales, abrir mercado y posicionar los productos en nuevos segmentos.
- Preparar ofertas económicas y dar seguimiento a las mismas a través del CRM, asegurando una comunicación fluida durante todo el proceso.
- Coordinarse con los departamentos técnicos, logísticos y de dirección para garantizar el correcto avance de cada proyecto.
- Hacer seguimiento postventa, recopilando feedback y resolviendo aquellas incidencias relacionadas con la parte comercial.
- Representar a la empresa en eventos y ferias sectoriales, detectando nuevos nichos de mercado y fortaleciendo la visibilidad de la marca.
- Trayectoria mínima de 3 años en funciones comerciales dentro del entorno industrial, preferiblemente vinculada a empresas de maquinaria.
- Formación técnica:
Ingeniería Técnica Industrial o similar; se valorarán perfiles con otras especialidades si aportan experiencia sólida en el ámbito comercial técnico. - Nivel B2 de inglés.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes a nivel nacional.
Tenga en cuenta que actualmente no se aceptan solicitudes desde su jurisdicción. Las preferencias de los candidatos son decisión del empleador o del agente reclutador.
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