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Warehouse & Packing Manager

Job in 43122, Parma, Emilia-Romagna, Italy
Listing for: LHH
Full Time position
Listed on 2026-01-14
Job specializations:
  • Management
    Operations Manager, Supply Chain / Intl. Trade
Job Description & How to Apply Below
Per importante multinazionale nel settore industriale, con presenza globale e forte orientamento all’innovazione, siamo alla ricerca di un
* Warehouse & Packing Manager.
Responsabilità
La Figura Si Occuperà Delle Seguenti Attività

Definire e implementare la strategia globale di magazzino e la relativa roadmap.
Supervisionare e mantenere le specifiche globali di imballaggio, assicurando conformità e miglioramento continuo.
Standardizzare processi, KPI e protocolli di sicurezza.
Ottimizzare il packaging per ridurre i costi, minimizzare i danni e supportare gli obiettivi di sostenibilità.
Guidare iniziative di automazione, digitalizzazione e operazioni intelligenti nei magazzini e tra i fornitori di imballaggi.
Collaborare con Sourcing, Produzione, Project Management e Trasporti per migliorare l’efficienza end-to-end.

Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

Almeno 8 anni di esperienza in ruoli di leadership nella supply chain, magazzino o imballaggio in contesti globali/multisito.
Conoscenza approfondita delle operazioni di magazzino, design/tecnologia del packaging, gestione fornitori.
Esperienza comprovata nella standardizzazione, riduzione dei costi, iniziative di automazione/digitalizzazione.
Forti capacità analitiche, abitudine a lavorare con metriche, dashboard e dati di performance.
Esperienza in change management e capacità di guidare in contesti di incertezza.
Disponibilità a viaggiare a livello internazionale.

«I candidati, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006,

D.lgs. 215/2003 e

D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del

D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
#J-18808-Ljbffr
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