HR Coordinator

Thompson Hotels celebra lo que perdura y lo que hace avanzar al mundo: reúne lo mejor de la cultura, el arte, la música y la gastronomía dentro de sus paredes. Más que un hotel, es un epicentro cultural donde la alta y la baja cultura se encuentran en una experiencia sofisticada, vibrante y acogedora.

refleja la esencia dual de la ciudad, un lugar donde se encuentran la tradición y creatividad mediante la experiencia y el diseño, un espacio donde lo sofisticado y lo espontáneo coexisten creando experiencias únicas.

Nuestra misión: crear un bullicioso punto de encuentro para gente inquieta y con ganas de abrir su mundo a través del arte y de la cultura. Un sitio para gente con una sensibilidad propia, en el cual conectarse con personas interesantes y con experiencias inspiradoras.

Nuestra visión: convertirnos en el referente para aquel@s viajer@s que buscan un hotel de lujo atípico, con un gran ambiente y una personalidad abierta y cercana donde disfrutar la esencia de Sevilla. Queremos que la experiencia del/la viajer@ genere inspiración, donde el arte, la cultura y la gastronomía se mezclen y vayan de la mano.

Para alcanzar esto, la persona que ocupe la posición contribuirá viviendo los siguientes principios Thompson Hotel:

La misión de la persona que ocupeer ceste posición es asegurar la correcta implementación de las prácticas de Recursos Humanos del hotel, promoviendo la cultura Hyatt, una experiencia positiva para los/as empleados/as y el alineamiento de la gestión de personas con los objetivos de la compañía.

• Vivir los valores Hyatt en cada momento y en cada decisión.
• Representar la marca Thompson Sevilla en cada interacción, creando conexiones emocionales y siendo un constante motor de experiencias únicas e inolvidables fomentando la fidelización de huéspedes a la marca en particular y Hyatt en general.
• Gestionar el proceso de reclutamiento y onboarding, incluyendo la formación inicial de los nuevas incorporaciones.
• Analizar KPIs clave como rotación, absentismo y satisfacción del personal, y desarrollar estrategias para mejorar los resultados.
• Promover y mantener un ambiente laboral positivo que fomente el trabajo en equipo y el compromiso de los empleados.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y la mediación entre empleados/as y supervisores/as.
• Coordinar y supervisar programas de formación y desarrollo para los equipos, asegurando que todos los/as empleados/as reciban la formación adecuada en temas técnicos, de servicio y liderazgo.
• Asegurar el cumplimiento de todas las normativas laborales locales, así como de las políticas de Hyatt.
• Apoyar a los/as managers a llevar a cabo evaluaciones de desempeño efectivos y desarrollar planes de desarrollo individual ajustados y alineados con los valores de la compañía.
• Gestionar casos relacionados con seguridad laboral y accidentes de trabajo, además de la gestión e medidas de planificación preventiva.
• Coordinar y dar seguimiento al proceso de payroll, asegurando la correcta comunicación de incidencias y alineación el equipo corporativo para una gestión eficiente del proceso.
• Mantener actualizados los archivos y registros de los/as empleados/as de acuerdo con los estándares corporativos.
• Gestionar e impulsar acciones orientadas al fortalecimiento de la cultura corporativa, promoviendo los valores de la compañía y asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos del negocio.

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o área relacionada.
• Experiencia previa mínima de 2 años en Recursos Humanos.
• Valorable la formación complementaria en Recursos Humanos (certificaciones, Máster, etc.).
• Conocimiento práctico de normativas laborales locales.
• Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito).
• Entendimiento y experiencia previa trabajando con software de recursos humanos y herramientas de gestión.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
• Orientación al servicio y enfoque en el bienestar de los empleados.

Estamos orgullos@s de cuidar nuestro equipo, por ello ofrecemos…