Hr Generalist

Miele Italia offre un ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita. Entrare a far parte della nostra Azienda rappresenta un'esperienza unica.

Per potenziare il team HR ricerchiamo un/una HR Generalist motivato/a e orientato/a alle persone che possa supportare tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane.

Responsabilità principali

Gestione del processo di reclutamento e selezione (job posting, screening CV, colloqui).Amministrazione del personale: presenze, contratti, documentazione, comunicazioni obbligatorie.

Supporto nelle attività di onboarding e offboarding.

Gestione dei rapporti con enti esterni (consulenti del lavoro, agenzie, istituzioni).Supporto nei processi di valutazione delle performance, sviluppo e formazione.

Aggiornamento e implementazione di policies e procedure HR.Supporto alla cultura aziendale e alle iniziative di welfare e benessere organizzativo.

Raccolta e analisi di dati HR per reportistica interna.

Requisiti richiesti

Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.

Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo.

Buona conoscenza della normativa del lavoro.

Ottime capacità comunicative e relazionali.

Organizzazione, precisione e problem solving.

Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e pacchetto Office.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti preferenziali

Esperienza con sistemi sistemi gestionali HR.Conoscenza di strumenti e metodi di valutazione del personale.

Competenze in ambito formazione o sviluppo organizzativo.

Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato alla crescita.

Percorsi di formazione continua.

Autonomia e possibilità di contribuire attivamente ai processi HR.Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza.

Si offre inserimento con contratto a tempo determinato con possibilità di proroga.

Facci sapere se sei iscritto alle liste provinciali - Legge 68/99. Saremo pronti ad adattare il nostro ambiente di lavoro alle tue esigenze.

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