Selezione Operatore Amministrativo Flotte Aziendali E Officine

Position: SELEZIONE OPERATORE AMMINISTRATIVO FLOTTE AZIENDALI E OFFICINE
Posizione
Operatore Amministrativo 2° livello CCNL Feder Gas Acqua , contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, in Unità di Processo Flotte Aziendali e Officine, Servizi di Gruppo e Sicurezza del Lavoro, sede Bassano del Grappa (VI) – Largo Parolini 82B, 38,5 ore settimanali.

Caratteristiche della posizione

Tipologia contratto: a tempo determinato per sostituzione maternità

Unità Organizzativa:
Servizi di Gruppo e Sicurezza del Lavoro

Sede operativa:
Bassano del Grappa (VI) – Largo Parolini 82B

Inquadramento:
Operatore Amministrativo 2° livello CCNL Feder Gas Acqua  del 14/01/2014

Orario: 38,5 ore settimanali

Attività principali

Registrazione dati e aggiornamento database del Software dedicato Infor.

Monitoraggio scadenze flotta automezzi.

Predisposizione documentazione per revisioni.

Gestione Contabilità Carburanti e tessere carburante.

Gestione Contabilità Officine e Fornitori Terzi.

Requisiti

Diploma di Maturità ad indirizzo tecnico e/o economico (preferibilmente in Ragioneria, Analista Contabile).

Buona conoscenza dell’utilizzo di software gestione flotte aziendali (preferibilmente INFOR).

Esperienza almeno trimestrale nella medesima posizione in realtà organizzative complesse (logistica, flotte aziendali, automezzi, magazzini, altro) indicando esplicitamente nel CV il periodo e le attività svolte.

Buona conoscenza del pacchetto Office (Microsoft Word e Microsoft Excel).

Possesso patente

B.

Assenza di condanne penali di tipo non colposo o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure restrittive.

Buone capacità di comunicazione, apertura mentale, capacità relazionali e di lavoro di gruppo.

Modalità di presentazione della candidatura

Tutte le candidature dovranno pervenire entro e non oltre il 13/06/2016.

Tutte le candidature dovranno pervenire esclusivamente in formato elettronico al seguente indirizzo mail: selezione indicando il riferimento  e allegando un Curriculum Vitae aggiornato (con esplicita indicazione dei requisiti richiesti posseduti).

In conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, tutte le offerte di lavoro sono indirizzate a candidati di entrambi i sessi.

Non saranno prese in considerazione le candidature prive del riferimento indicato ed inviate oltre la data limite di presentazione della domanda sopra riportata.

Informativa privacy (art. 13 Codice)
Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs 196/2003), si informano gli aspiranti alla presente selezione che il trattamento dei dati personali da essi forniti, o comunque acquisiti a tal fine, da Etra S.p.A. è finalizzato unicamente all’espletamento della selezione ed avverrà presso l’Ufficio Risorse Umane con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire predette finalità.

Il conferimento di tali dati è necessario per valutare i requisiti di partecipazione e il possesso delle competenze richieste e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione, con conseguente esclusione dalla procedura. I dati non saranno diffusi e potranno essere comunicati a terzi solo per ottemperare ad eventuali richieste di organi di controllo. Titolare del trattamento di tali dati è Etra S.p.A. nella persona del Legale Rappresentante (Presidente del Consiglio di Gestione) mentre il Responsabile designato dal Titolare è il dott.

Cosimo Gaetano Armiento. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all’art. 7 del citato Codice e, in particolare, il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento o, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, la cancellazione, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi rivolgendo le richieste a Etra S.p.A. – Ufficio Risorse Umane tramite posta all’indirizzo di via del Telarolo n.9 – 35013 Cittadella (PD) o alla mail privacy .

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