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Job Description & How to Apply Below
Itinera è un polo di professionisti a disposizione delle aziende e delle loro esigenze di sviluppo e miglioramento.
Competenza e puntualità sono i valori cui ci ispiriamo per offrire ai nostri clienti un supporto efficace nella gestione dei servizi di staff, consentendo al management aziendale di concentrarsi sulle divisioni operations e sullo sviluppo commerciale.
Attraverso l’esperienza sviluppata in supporto ai nostri clienti, Itinera è inoltre in grado di offrire un servizio completo di consulenza di direzione e organizzativa, secondo i più elevati standard qualitativi con l’obiettivo di migliorare la performance e produttività dei nostri clienti.
Posizione
Realtà consortile di primaria importanza sul territorio nazionale, in costante e rapido sviluppo, operante in diversi settori, tra cui quello socio sanitario e assistenziale, ricerca urgentemente risorsa da inserire all'interno della Segreteria Generale aziendale di Padova.
Le principali attività
centralino;
protocollazione di corrispondenza in ingresso;
gestione account e-mail e PEC;
invio corrispondenza aziendale.
L’inserimento avverrà in un contesto dinamico e con costanti momenti di formazione e affiancamento nel ruolo e nelle competenze a esso legate.
Requisiti
preferibile possesso di formazione in ambito economico, giuridico o amministrativo;
buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto office;
disponibilità immediata all’inserimento full time (38 ore), avvio iniziale a tempo determinato con concrete prospettive di stabilizzazione.
Costituisce un plus eventuale esperienza pregressa legata agli ambiti di segreteria generale/societaria.
Altre informazioni
Completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, di organizzazione autonoma del lavoro sulla base di obiettivi prefissati, di problem solving e multitasking, oltre che di precisione, riservatezza, serietà e volontà di mettersi in gioco in ruoli e contesti sfidanti.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal
D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del
D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
#J-18808-Ljbffr
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