Addetto​/a Gestione Documentale HSE – Stage

La Cooperativa Triveneta Multiservizi è una cooperativa sociale con oltre 15 anni di esperienza, specializzata in servizi integrati per imprese ed enti pubblici. Offriamo soluzioni che spaziano dalle pulizie professionali alla cura del verde, dalla manutenzione ai servizi ausiliari, con una forte attenzione all’inclusione sociale e alla valorizzazione delle persone. La nostra missione è promuovere il lavoro come strumento di crescita e pari opportunità, con un approccio basato su solidarietà, accoglienza e formazione continua.
Cosa farai
Il/La candidato/a ideale affiancherà il team HSE nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa a salute, sicurezza e ambiente, collaborando con le diverse funzioni aziendali per assicurare la conformità alle normative vigenti e una corretta gestione dei processi documentali. In particolare, ti occuperai di:

Inserire e aggiornare i dati HSE nei sistemi informatici aziendali;
Supportare la registrazione e il monitoraggio dei rifiuti tramite ilale RENTRI;
Codificare e archiviare (digitalmente e fisicamente) la documentazione HSE, inclusi gli attestati di formazione;
Collaborare con il team HSE nella predisposizione della documentazione necessaria per audit e adempimenti normativi.

Chi cerchiamo

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
Interesse per la normativa HSE e i processi aziendali legati a salute, sicurezza e ambiente;
Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative;
Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo

Un ambiente cooperativo e inclusivo;
Formazione continua e affiancamento;
Opportunità di crescita professionale;
Contratto in stage, finalizzato a possibile inserimento stabile in azienda.

Sede di lavoro:
Via Spagna 12, Vigonza (Padova)
Vuoi fare la differenza con noi? Invia la tua candidatura e raccontaci perché sei la persona giusta per questo ruolo! Contact:  Rif.:  HSE
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a tutte le nazionalità, nel rispetto delle pari opportunità e della non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e

D.Lgs. 215/2003).
I dati saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e utilizzati esclusivamente per finalità di selezione del personale.
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