Wirtschaftlicher Berater; m​/w​/d für die Immobilienstrategie

Stellendetails zu:
Wirtschaftlicher Berater (m/w/d) für die Immobilienstrategie

Angebotsart:
Arbeit

Wirtschaftlicher Berater (m/w/d) für die Immobilienstrategie

Arbeitgeber:
Erzbischöfl. Generalvikariat Bereich Personal und Verwaltung

• Beginn ab 01.05.2026

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

• Berater/in - Immobilienfinanzierung

Veröffentlichungsdatum:
Vor 2 Tagen veröffentlicht

Wirtschaftlicher Berater (m/w/d)

als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses "Erzbistum Paderborn 2030+".

Das Erzbistum Paderborn sucht für den Bereich Finanzen im Erzbischöflichen Generalvikariat einen Wirtschaftlichen Berater (m/w/d) als Teil des Kompetenzteams für die Umsetzung der Immobilienstrategie im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses "Erzbistum Paderborn 2030+".

Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Wochenstunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO, was je nach Erfahrungsstufe einem Jahresbruttogehalt von etwa 62.000 € bis 72.000 € entspricht, und ist befristet bis 31.12.2029 zu besetzen.

Das Erzbistum Paderborn nimmt aktuell wichtige Weichenstellungen vor, damit es in Zukunft Menschen weiterhin Hilfe und Heimat bieten kann. Zu diesen Weichenstellungen gehört die Weiterentwicklung des kirchlichen Gebäudebestandes in den Pastoralen Räumen mit Hilfe einer Immobilienstrategie. Kirchliche Immobilien sind wichtige Orte für Gottesdienst und Begegnung. Zur Wirklichkeit gehört aber auch, dass der Betrieb und Erhalt ihres Immobilienbestandes die Kirchengemeinden vor organisatorische und finanzielle Herausforderungen stellt.

Die Immobilienstrategie des Erzbistums zielt auf eine Veränderung und Reduzierung von Gebäudeflächen. Sie will den Gebäudebestand an den Bedarf anpassen und die Risiken in Hinblick auf den Betrieb und Erhalt der Gebäude minimieren. Diese notwendige Transformation bietet die Chance, innovative pastorale Ideen umzusetzen, nachhaltige Nutzungskonzepte für ein tragfähiges Gemeindeleben zu stimulieren und gezielte Schwerpunkte zu etablieren. In diesem Prozess werden die Kirchengemeinden in den Pastoralen Räumen durch ein interdisziplinäres Beratungsteam von Fachleuten aus den Bereichen Pastorale Dienste, Finanzen und Bauen bei der Entwicklung zukunftsweisender Immobilienkonzepte unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Beraten und Unterstützen der Kirchengemeinden zur Umsetzung der Immobilienstrategie des Erzbistums Paderborn im Sinne des Zukunftsbildes und des Bistumsprozesses „Erzbistum Paderborn 2030+"
• Ermitteln des langfristigen finanziellen Potentials der kirchengemeindlichen Haushalte
• Wirtschaftliches Beurteilen des aktuellen Immobilienbestands und der Auswirkung von Investitionen, Desinvestitionen und Umnutzungen
• Erarbeiten von Empfehlungen zur Umgestaltung und Reduzierung des Immobilienbestandes im Kompetenzteam
• Veranschaulichen, Präsentieren und Erläutern der Handlungsoptionen für die ehrenamtlich besetzten Gremien in den Kirchengemeinden
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits Berufserfahrung im Immobilien- oder Finanzsektor sammeln
• Sie bringen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Bewertung von Immobilien und der Investitionsrechnung (DCF-Methode, Wertermittlungsverfahren u.a.) und über Förderprogramme für immobilienbezogene Maßnahmen sowie idealerweise praktische Erfahrung im Immobilienmarkt, im Facility Management oder in der Immobilienverwaltung mit
• Sie verfügen über Kommunikationsstärke und Empathie zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte als Entscheidungsunterstützung vor Ort, zudem zeichnet Sie eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen und eine hohe Teamfähigkeit aus
• Flexible Arbeitszeiten, zum Beispiel am Abend oder Wochenende, und Dienstreisen…