Spécialiste principale, spécialiste principal, Projets – régimes de retraite

Overview

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Motif De L'offre D'emploi : Nouveau poste

Type D’emploi : Employé

Durée anticipée en mois : 24

Famille D’emplois : Rémunération globale

Nombre De Postes à Pourvoir : 1

Faculté/Service - Département : Régimes de retraite

Campus : Campus principal

Affiliation Syndicale : N/A

Date D’affichage (AAAA/MM/JJ) : 2026/03/05

Les Candidatures Doivent Être Reçues AVANT LE (AAAA/MM/JJ) : 2026/03/16

Heures Par Semaine : 35

Classe Salariale : Personnel non syndiqué, classe NC8 - 35 heures

Échelle Salariale : $94,214.00 - $

Au sujet des Ressources humaines

L’équipe des Ressources humaines est reconnue pour sa collaboration et l’excellence de son service. Grâce à des partenariats stratégiques, nous mettons sur pied et offrons des programmes et services novateurs de grande qualité axés sur les besoins de nos clients, pour appuyer la vision et le plan stratégique de l’Université d’Ottawa. Nous avons à cœur d’attirer, de développer, de retenir et d’inspirer une main-d’œuvre talentueuse, diversifiée, saine et engagée.

Si vous voulez travailler dans un environnement valorisant et enrichissant, faire partie d’une équipe dans laquelle votre sens de l’innovation sera mis en profit, votre place est dans l’équipe des Ressources humaines!

Raison D’être Du Poste

Relevant de la Gestionnaire, Régimes de retraite, se charger de la configuration du système d’administration et de gestion des dossiers des régimes de retraite et des fonctionnalités additionnelles, ainsi que de l’analyse des flux de travail et des procédures. Travailler en étroite collaboration avec la ou le gestionnaire et les spécialistes principales et principaux des régimes de retraite afin d’évaluer des projets, des procédures et des exigences opérationnelles et de faire des recommandations conformes à la direction stratégique et opérationnelle du secteur.

Assurer officiellement la liaison entre les Technologies de l’information de l’Université et la Rémunération globale pour faire émerger les systèmes, technologies de pointe et procédures dont le secteur pourrait tirer parti.

Appuyer les activités opérationnelles et administratives de l’équipe des régimes de retraite pendant les périodes de collecte des données, de mise en œuvre, d’essais et de mise en service, tout en ciblant des occasions d’affaires.

Dans Ce Rôle, Vos Responsabilités Incluront

• Sous l’autorité de la ou du gestionnaire, Régimes de retraite, et en collaboration avec la spécialiste principale ou le spécialiste principal, Régimes de retraite, piloter la configuration du système d’administration et de gestion des dossiers des régimes de retraite et des fonctionnalités additionnelles, ainsi que l’examen des flux de travail et des procédures connexes.
• Travailler en étroite collaboration avec le prestataire de services (équipe de développement de produits) et les partenaires internes pour mettre en œuvre un planificateur Web pour les membres du personnel, un portail d’administration Web et un système de gestion des dossiers, ainsi que d’autres modules optionnels offerts par le prestataire de services.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de projets pour voir au respect des échéanciers. Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes afin d’obtenir leur adhésion. Voir à la préparation régulière des rapports pertinents de contrôle et d’avancement des projets, dans le respect des exigences, des objectifs et des échéances. Assurer la prise de décisions et la réussite des projets en veillant à l’établissement et au respect des exigences fonctionnelles, des avantages et risques de la solution, des jalons du projet, des éléments livrables et des priorités.

• Recommander, élaborer et superviser les améliorations ou modifications aux processus administratifs des régimes de retraite, afin de répondre aux besoins actuels et futurs et aux exigences en matière de contrôle interne et d’audit, et veiller à la conformité avec le nouveau système.
• Consigner et documenter les exigences et les processus opérationnels pour s’assurer que tous les éléments sont bien compris et formulés.

• Donner des conseils éclairés à la ou au gestionnaire, Régimes de retraite concernant toutes…