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Directrice ou Directeur des programmes de biens non publics exécutés par les Programmes de sout

Job in Ottawa, Ontario, Canada
Listing for: Canadian Forces Morale and Welfare Services
Full Time position
Listed on 2026-03-10
Job specializations:
  • Management
    Program / Project Manager, Operations Manager
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 60000 - 80000 CAD Yearly CAD 60000.00 80000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Directrice ou Directeur des programmes de biens non publics exécutés par les Programmes de sout[...]

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) est plus qu’un milieu de travail. Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial.

Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

LE RÔLE

À titre de directrice ou de directeur des programmes de biens non publics exécutés par les Programmes de soutien du personnel, vous serez responsable de l’orientation, de la prestation et de la modernisation à l’échelle nationale d’un portefeuille diversifié de programmes qui favorisent directement le moral et le bien‑être de la communauté des Forces armées canadiennes (FAC). En supervisant des domaines comme les opérations des mess, les journaux des FAC, les activités d’intérêt particulier, les partenariats stratégiques, les loisirs communautaires et les musées militaires, vous orienterez l’évolution de programmes non publics clés qui façonnent l’expérience des membres des FAC aux quatre coins du pays.

Dans ce rôle de haute direction, vous établirez les priorités stratégiques, assurerez l’excellence des politiques et des programmes, dirigerez l’intégration des programmes dans tous les secteurs des Programmes de soutien du personnel et des Biens non publics, et offrirez une supervision spécialisée en matière de financement, de gouvernance, de gestion des actifs et de rendement opérationnel. Vous influencerez la planification nationale, superviserez les analyses de rentabilité et les propositions de projets et assurerez une prestation de services efficace à l’échelle des bases, escadres et unités.

Ce rôle convient à une personne dirigeante stratégique et innovante qui s’épanouit dans des milieux complexes regroupant plusieurs parties prenantes, et qui est motivée par la création de programmes efficaces, axés sur les personnes et visant à renforcer la communauté militaire.

QUALIFICATION REQUISE Études, certificats et permis
  • Baccalauréat en administration des affaires, en commerce, en sciences sociales ou dans une discipline connexe
  • Plusieurs années d’expérience de l’administration et de la gestion logistique ou dans un domaine connexe
Expérience
  • Planification, direction, gestion et contrôle d’activités opérationnelles et d’un programme
  • Recherche, élaboration, mise en œuvre et évaluation de programmes et de services
  • Élaboration, interprétation, mise en place, application et évaluation de politiques, procédures, normes et règlements
  • Élaboration et mise en œuvre de plans opérationnels et stratégiques
  • Conception, surveillance et modernisation de programmes distribués
  • Gestion des risques
  • Application de la législation pertinente
  • Prestation de conseils et d’orientations
  • Gestion des actifs
  • Gestion de contrats, notamment la négociation et la supervision
  • Planification stratégique et opérationnelle
  • Gestion de projets
  • Planification et présentation d’exposés et de séances d’information
  • Préparation de rapports et de notes d’information
  • Administration du personnel
Compétences
  • Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership
Exigence linguistique
  • Bilinguisme (anglais et français) essentiel
  • Compréhension de l’écrit :
    Avancé
  • Expression écrite :
    Avancé
  • Interaction orale :
    Avancé
AVANTAGES OFFERTS
  • Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e) s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de…
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