Doyenne ou doyen, Faculté de Droit; Droit Civil

Doyenne/Doyen, Faculté de Droit (Section de droit civil)

Université d’Ottawa recherche un leader académique pour présider la Section de droit civil de la Faculté de Droit. Le rôle est permanent, à base du campus principal, et requiert une compréhension approfondie du droit civil francophone ainsi qu’une expérience de gestion universitaire. Le poste est ouvert à partir du 20/11/2025, avec soumission des candidatures avant la date indiquée dans le texte original.

• Définir et mettre en œuvre une vision stratégique alignée sur les objectifs universitaires.
• Promouvoir l’excellence en enseignement, en recherche et en engagement communautaire dans un environnement bilingue et collégial.
• Assurer la qualité et la pertinence des programmes d’études, en encourageant des pédagogies innovantes bilingues.
• Soutenir le plan stratégique de la recherche , y compris la consolidation des structures de recherche et le développement de partenariats.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles avec transparence et équité.
• Maintenir un dialogue constructif avec les instances universitaires, syndicales et communautaires.
• Représenter la Section dans les forums universitaires, gouvernementaux, professionnels et internationaux.
• Contribuer à la promotion de la francophonie juridique et à l’essor du droit civil au Canada et à l’international.

• Doctorat (Ph.D.) en droit civil ou équivalent reconnu par l’Université d’Ottawa.
• Expérience exceptionnelle en enseignement, en recherche et en rayonnement universitaire.
• Reconnaissance dans la communauté universitaire et juridique pour la qualité et l’impact des travaux de recherche.
• Vision claire sur le développement du droit civil et de la francophonie juridique au Canada et à l’international.
• Capacité prouvée à inspirer le changement dans un contexte universitaire complexe, en équilibrant innovation et continuité.
• Expérience de gestion réussie dans un milieu universitaire ou organisationnel comparable.
• Talent démontré pour la mobilisation des équipes, la consensus building et la gouvernance participative.
• Compétences solides en planification stratégique, gestion budgétaire et gestion des ressources humaines.
• Engagement à une gouvernance transparente, équitable et fondée sur la consultation.
• Aptitude à représenter la Section avec assurance et diplomatie auprès des instances universitaires, gouvernementales et professionnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

L’Université d’Ottawa est un employeur offrant l’égalité des chances. Les femmes, Autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles sont vivement encouragés à postuler. Les candidats doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents; toutefois, la préférence sera accordée à ces statuts.

Les personnes qualifiées sont invitées à remplir le questionnaire d’auto-identification confidentiel lorsqu’elles soumettent leur candidature.

Si vous correspondez au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature, CV et lettre de motivation via le Formulaire de candidature mentionné dans le texte original. L’examen des nominations, des candidatures et des manifestations d’intérêt commençera immédiatement et se poursuivra jusqu’à ce qu’une nomination soit faite.

Pour toute question relative aux mesures d’adaptation, veuillez écrire à affa
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